Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Senior Transaktionsmanager - Pullach im Isartal, Bayern - Bayerische Hausbau Real Estate

Wir suchen einen erfahrenen Senior Transaktionsmanager (m/w/d) In- und Ausland, der sich auf die Verantwortung für den gesamten Transaktionsprozess (An- und Verkauf) von Einzel- und Portfolio-Transaktionen (In- und Ausland) spezialisiert hat.

• Verantwortlich für den gesamten Transaktionsprozess (An- und Verkauf) von Einzel- und Portfolio-Transaktionen (In- und Ausland).
• Sourcing von Investitionsobjekten im In- und Ausland für unser direktes Immobilienportfolio.
• Erstellung von Standort-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Prüfung von Kauf- und Verkaufsanfragen.
• Mitwirkung und Koordination für die An- und Verkaufsprozesse in den vorbereitenden Phasen (TDD, KDD, JDD) in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
• Durchführung der kaufmännischen Due Diligence sowie Auswahl, Koordination und Überwachung von externen Dienstleistern.
• Reporting im Rahmen von Immobilientransaktionen.
• Aufbau und Pflege aktiver Beziehungen im Rahmen eines Netzwerks aus potenziellen Veräußerern wie Entwicklern, Investoren, Bestandshaltern, Gemeinden, Maklern und sonstigen Zielkontakten.
• Objektbesichtigung, Beschaffung und Prüfung aller relevanten Unterlagen.
• Steuerung des Post-Closing-Prozesse in enger Abstimmung mit Manager Transactions Services.
• Führen aktiver Kaufvertragsverhandlungen bis zum Abschluss des An- Verkaufsdeals.

• Abgeschlossenes Studium in Bereich Betriebswirtschaftslehre und / oder Immobilienwirtschaft, ggf. idealerweise ergänzt um eine immobilienspezifische Zusatzausbildung, z. B. zum Immobilienökonomen (m/w/d) o. Ä.
• Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der eigenverantwortlichen Transaktions- und Investment Management und im Abschluss von Transaktionen auf Eigentümer-, Developer- oder Betreiberseite.
• Umfangreiche Kenntnis des deutschen und europäischen Immobilienmarktes.
• Marktgewandtheit mit einem starken Netzwerk in der Immobilienbranche.
• Fähigkeit, Investitionsmöglichkeiten einzuschätzen und von einer analytischen Perspektive zu evaluieren (Cash-Flow-Kalkulationen, Risiko / Rendite etc.).
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Engagement, gepaart mit gelebtem Teamspirit in flachen Strukturen.
• Starke persönliche Glaubwürdigkeit, souveräne Kommunikation und Präsentationsstärke sowie die Fähigkeit, das Unternehmen in einer höchst professionellen Art und Weise extern zu vertreten.
• Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung von qualifizierten Berichten und Präsentationen.
• Reisebereitschaft und hohes Maß an Flexibilität.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse.
• Hands on Mentalität.

Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht
Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten
Arbeiten am Strand: Die Chance, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten
Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie und ein Weiterbildungsbudget von 1.000 EUR p.a.
Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet
Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können)
Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy
Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein
Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn
weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)