Techniker:in für Elektromobilität

Elektroniker:in für Ladeinfrastruktur / E-Anlagen

Die Stadtwerke Lübeck Mobil GmbH sucht für den Bereich Betrieb & Technik, Abteilung Ladeinfrastruktur/E-Anlagen eine/n Elektroniker:in für Ladeinfrastruktur / E-Anlagen in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung (Teilzeit mit mindestens 30 Stunden pro Woche ist ebenfalls möglich).

Ihre Aufgaben umfassen

• Wartung, eigenverantwortliche Diagnose und Behebung von Störungen im Bereich der E-Anlagen sowie speicherprogrammierbarer Steuerungen im Verantwortungsbereich der SWL Mobil GmbH, einschließlich Torsteuerungen, Waschanlagen und HLK-Anlagen.
• Überwachung der Prüfpflichten unter Einsatz eines Infrastruktur-Datenmanagement-Systems sowie die Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte.
• Durchführung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an der Ladeinfrastruktur.
• Optimierung der E-Anlagen hinsichtlich Energiekosten und technischer Standards.
• Instandhaltung der allgemeinen E-Anlagen im Streckennetz, wie Beleuchtungsanlagen und digitale Fahrgastinformation.
• Übernahme der Fach- und Aufsichtsverantwortung als Elektrofachkraft (EFK) gemäß DIN VDE für Teilanlagen.
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst.

Unsere Erwartungen an Sie

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in / Elektroinstallateur:in oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Praktische Erfahrungen in den genannten Aufgaben sowie Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur sind von Vorteil.
• Kenntnisse im Bereich HLK-Anlagen sind ebenfalls wünschenswert.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, technisches Verständnis und Umsicht.
• Engagement, eigenverantwortliches Arbeiten und Zuverlässigkeit.
• Führerschein Klasse B erforderlich, Klasse C/D wünschenswert.
• Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Unser Angebot an Sie

• Sinnvolle, systemrelevante Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen.
• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag TV-N in der Entgeltgruppe 6.
• Vielfältige Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Zahlreiche Gesundheitsangebote, darunter Massagen und verschiedene Sport- und Präventionskurse.
• Besondere Angebote für Eltern, wie Kindernotfallbetreuung und Unterstützung bei der Kita-Platzvermittlung.
• Vielfalt und Inklusion sind für uns mehr als ein Trend: Wir sind Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für die Förderung von Frauen ein.
• Kantine mit einem schmackhaften und ausgewogenen Angebot, auch vegetarisch und vegan.
• Moderne Arbeitsplätze in Lübeck, kostenfreie Parkplätze, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings oder der Nutzung des Jobtickets.