Wir suchen eine erfahrene Führungskraft für unser Personalcontrolling-Team. Als Leiter/in Personalcontrolling sind Sie für die Führung und Entwicklung des Teams verantwortlich und unterstützen unsere Geschäftsleitung bei der strategischen Planung und Steuerung unserer Personalressourcen.

• Führung und persönliche sowie fachliche Förderung des Personalcontrolling-Teams
• Analyse und Erstellung des HR-Reports und notwendiger Ad-Hoc-Analysen, Abweichungsanalysen und Soll-Ist-Vergleichen nach Bedarf inkl. Kommentierung sowie Entwicklung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung der Personalplanung inklusive des Personalbudgets und des Forecasts
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen der Gesellschaften und der Standorte
• Anfertigung von Szenario-, Analyse- und Simulationsrechnungen in der Personalplanung und -kostenentwicklung
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Bereitstellung von operativen und strategischen Personalkennzahlen für das Reporting
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Dateninfrastruktur und der relevanten Dokumentation dazu
• Bedarfsgerechte und proaktive Kommunikation mit Berichtsempfängern und beteiligten Controllingbereichen
• Aufbereitung und Klärung von grundsätzlichen Fragen sowie die Erarbeitung von Strategien und Konzepten gemeinsam mit der Abteilungsleitung Personal

• Fundierte Berufserfahrung im Personal- oder Finanzcontrolling (mind. 3 Jahre)
• Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling/Wirtschaftswissenschaften/ Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation durch Weiterbildungen
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
• Führungserfahrung oder Bereitschaft, diese zu erwerben durch hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohe Zahlenaffinität sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und zu analysieren

• 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Breites Weiterbildungsangebot
• Mitarbeiterrabatte
• audit berufundfamilie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Firmenlaptop
• Jobrad
• Teamorientiertes Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit für Mobiles Arbeiten