Leitung der Personal- und Dienstangelegenheiten für Gerichtsvollzieher:innen

vor 4 Wochen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
Präsidentin des Rechnungshofs von Berlin
Kennziffer: E - 3/


Leitung der Personal- und Dienstangelegenheiten für Gerichtsvollzieher:innen (Justizamtfrau/Justizamtmann) Besoldungsgruppe: A
Teilzeit, Vollzeit Besetzbar: nach Maßgabe der haushaltsrechtlichen Beschränkungen

Aufgaben:
  • Verwaltung von Dienst- und Personalangelegenheiten, einschließlich der Aspekte des betrieblichen Eingliederungsmanagements (§ Abs. 2 SGB IX)
  • Planung des Personaleinsatzes, Erfassung des Personalbedarfs, Urlaubsorganisation, Abrechnungen für alle Gerichtsvollzieher:innen
  • Mitwirkung an grundsätzlichen Angelegenheiten der Gerichtsvollzieher:innen
  • Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Mitarbeitenden (Laufbahngruppen 1 und 2 sowie Justizbeschäftigte)
  • Regelung von Angelegenheiten, die die Pfandkammer betreffen
  • Bearbeitung von Kostensachen (Beanstandungen des Bezirksrevisors)
  • Behandlung von Grundsatzfragen des Vordruckwesens
Formale Voraussetzungen:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 (erstes Einstiegsamt) - Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger - bis zum Ablauf der Bewerbungsfrist.

Fachliche Kompetenzen:

Erforderlich sind umfassende Fach- und Rechtskenntnisse der relevanten Vorschriften sowie des öffentlichen Dienstrechts. Zudem sind Kenntnisse der allgemeinen Bearbeitungsstandards notwendig. Eine effiziente Nutzung der IT wird erwartet. Berufserfahrung im Laufbahnzweig der Rechtspflegerinnen und Rechtspfleger (Einsatz in verschiedenen Sachgebieten) ist von Vorteil.

Persönliche, methodische und soziale Kompetenzen:

Eine ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, sind zwingend erforderlich. Neben einer hohen Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft sind ein gutes Auffassungs- und Urteilsvermögen von großer Bedeutung. Teamfähigkeit und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sind ebenso wichtig; Kommunikationsgeschick wird erwartet.

Bewerbungsunterlagen:

Bewerbungen sind in schriftlicher Form mit einer tabellarischen Übersicht der Tätigkeiten, einem Lebenslauf sowie einer aktuellen dienstlichen Beurteilung, die nicht älter als 2 Jahre sein darf, einzureichen.

Hinweise:

Einzelheiten können dem Anforderungsprofil entnommen werden, das bei der Präsidentin des Rechnungshofs von Berlin angefordert werden kann. Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Diese Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber:innen, die bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.

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