Softwaretechniker für Pharmaanlagen

Über Syntegon Technology GmbH

Syntegon Technology ist ein global agierendes Unternehmen, das sich auf innovative Prozess- und Verpackungslösungen spezialisiert hat. Mit einem engagierten Team von rund 5.800 Mitarbeitenden in über 15 Ländern setzen wir uns für intelligente und nachhaltige Technologien in der Pharma- und Lebensmittelindustrie ein.

Position: Software Inbetriebnehmer (m/w/d)

In der Rolle des Software Inbetriebnehmers für Pharmaanlagen spielen Sie eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens. Ihre Aufgaben umfassen:

• Durchführung von Elektroinstallationen an Maschinen und Schaltschränken gemäß VDE-Vorgaben.
• Durchführung von I/O-Checks an Maschinen zur Sicherstellung der Funktionalität.
• Inbetriebnahme von Maschinen unter Verwendung vorbereiteter Programme sowie Prüfung der Funktionen gemäß funktionalen Spezifikationen.
• Unterstützung bei Maschinenstillständen oder Fehlerbehebungen, sowohl remote als auch vor Ort.
• Mitwirkung bei einfachen Serviceaufträgen.
• Pflege von Design-Dokumenten unter Berücksichtigung der GAMP-Richtlinien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder Elektroniker für Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Anwendung von Automatisierungssystemen, idealerweise mit Siemens S7 TIA Portal oder Rexroth.
• Bereitschaft zur Weiterbildung in verschiedenen Maschinenportfolios und Technologien sowie zur Durchführung weltweiter Serviceeinsätze.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Teamfähigkeit, Flexibilität und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Attraktive Arbeitsbedingungen mit überdurchschnittlichem Gehalt, Erfolgsprämien und zusätzlichen tariflichen Leistungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 35-Stunden-Woche in Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Diverse Teilzeitmodelle sowie Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
• Arbeitgeberseitig geförderte betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbenefits.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich digitaler Lernangebote und Mentoring.
• Umfassendes Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten zur Gesundheitsförderung.
• Hochwertige digitale Einarbeitung durch unsere Onboarding-App.

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