Vertriebsnachwuchs mit Führungspotenzial

Eine außergewöhnliche Gelegenheit, Teil eines führenden Beratungsunternehmens mit internationaler Präsenz zu werden. Wir suchen derzeit eine Nachwuchsführungskraft im Vertrieb, die unsere Erfolgsgeschichte in Berlin mitgestalten möchte.

• Direkter Einfluss auf den Erfolg Ihrer Kunden durch umfassende Unterstützung während des Beratungsprozesses
• Aufbau starker Beziehungen zu Kunden, um deren Strategien, organisatorische Strukturen und Geschäftsmodelle zu verstehen
• Durchführung von Kundenpräsentationen, Geschäftsentwicklung und Bewerberinterviews zur Sicherstellung erfolgreicher Rekrutierungsprozesse
• Beratung der Kunden zu Stellenanforderungen und Rekrutierungsstrategien
• Vermittlung zwischen Kunden und Kandidaten zur Gewährleistung erfolgreicher Rekrutierungsabläufe
• Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von Kunden- und Rekrutierungsprojekten
• Entwicklung und Erweiterung Ihres Kundenstamms
• Verhandlung von Konditionen mit Kunden und Kandidaten

Ein emotionales Arbeitsumfeld sucht nach Kollegen mit Persönlichkeit:

• Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für Vertrieb und Rekrutierung mitbringen
• Initiative ergreifen und Verantwortung für die eigene Arbeit übernehmen
• Lösungsorientiert arbeiten und Herausforderungen mit einer positiven Einstellung begegnen
• Gemeinsam auf die Erreichung von Zielen hinarbeiten
• Ein Studium oder gleichwertige Erfahrung im Bereich Beratung oder Vertrieb vorweisen

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns, und wir wurden mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Gestalten Sie Ihre Karriere mit folgenden Vorteilen und Programmen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Zusätzliche Leistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance, insbesondere zur Unterstützung von Eltern nach der Elternzeit
• Initiativen zur Vielfalt und Inklusion
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit unbegrenztem Bonuspotential
• Betriebliche Altersvorsorge
• Klare Karrierewege mit hervorragenden Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Urlaubsregelungen und zusätzliche bezahlte Wellbeing-Tage
• Flexible Mobilitäts-/Fahrzeugpolitik
• Exklusive Anreize, Unternehmensvorteile und Gesundheitsprogramme