Als Abteilungsleiter/in bei Pull&Bear bist du verantwortlich für die Leitung einer Abteilung in einem unserer Stores. Du bist für die Planung, Organisation und Durchführung von Verkaufs- und Marketingaktivitäten verantwortlich und arbeitest eng mit dem Store-Manager zusammen.

Deine Aufgaben umfassen:

• Verkaufs- und Marketingstrategien entwickeln: Du entwickelst und implementierst Verkaufs- und Marketingstrategien, um die Verkaufszahlen und den Umsatz zu steigern.
• Teamleitung: Du leitest ein Team von Verkäufern und anderen Mitarbeitern und bist für ihre Entwicklung und Motivation verantwortlich.
• Kundenbetreuung: Du bist für die Kundenbetreuung und -beratung verantwortlich und sicherst die hohe Qualität der Kundenbetreuung.
• Warenfluss und Lagerhaltung: Du bist für die Planung und Durchführung des Warenflusses und der Lagerhaltung verantwortlich und sicherst die ordnungsgemäße Lagerhaltung.
• Finanz- und Rechnungswesen: Du bist für die Planung und Durchführung der Finanzen und Rechnungswesen verantwortlich und sicherst die ordnungsgemäße Buchhaltung.
• Personalwesen: Du bist für die Personalwesen und die Entwicklung der Mitarbeiter verantwortlich und sicherst die ordnungsgemäße Personalwesen.

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigst du:

• Abgeschlossenes Studium: Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich wie Marketing, Vertrieb oder Betriebswirtschaft.
• Erste Erfahrungen: Erste Erfahrungen in einem ähnlichen Bereich wie Verkauf, Marketing oder Vertrieb.
• Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten: Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten, um Kunden und Mitarbeiter zu motivieren und zu überzeugen.
• Strategisches Denken: Strategisches Denken, um Verkaufs- und Marketingstrategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Organisatorische Fähigkeiten: Organisatorische Fähigkeiten, um Verkaufs- und Marketingaktivitäten zu planen und durchzuführen.
• Finanzielle Kenntnisse: Finanzielle Kenntnisse, um Finanzen und Rechnungswesen zu planen und durchzuführen.

Als Abteilungsleiter/in bei Pull&Bear genießt du:

• Attraktives Gehalt: Ein attraktives Gehalt, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern.
• Flexibilität: Flexibilität, um deine Arbeit zu gestalten und deine Ziele zu erreichen.
• Teamarbeit: Eine gute Teamarbeit, um gemeinsam Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Karriere zu fördern und deine Ziele zu erreichen.