Koordinator für Produktionsabläufe
vor 3 Monaten
Rheine, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Solent Rheine GmbH & Co. KG
Vollzeit
IHRE AUFGABEN- Gewährleistung reibungsloser und qualitätsorientierter Produktionsabläufe unter Minimierung von Ausfallzeiten und Ausschuss, mit besonderem Augenmerk auf Logistik und Arbeitssicherheit.
- Überwachung der Produktionssysteme, der systemübergreifenden Fehlermeldungen sowie des gesamten Materialflusses im Werk (über Kontrollmonitore) mit dem Ziel, einen störungsfreien Betrieb zu garantieren, d. h. vom Rohstofflager über die automatisierten Transportsysteme bis hin zur Übergabe der fertigen Produkte.
- Systematische Analyse von Störungen und Einleitung notwendiger Maßnahmen zur Behebung dieser.
- Erster Ansprechpartner bei Bereitstellungsproblemen im SAP MES / EWM, Kontrolle der Lagerkapazitäten, Anforderung von Materialien, Alarmüberwachung und grundlegende Fehleranalyse sowie Unterstützung bei Herausforderungen im Lagerumfeld.
- Erstellung von Tickets nach der Erstanalyse, Erreichbarkeit für IT bei Problemen im Aufgabenbereich.
- Überwachung der Palettierungsanlagen, Störungsbehebung, Versorgung mit Zwischenlagen und Folien, Nachbearbeitung von Paletten bei Qualitätskontrollen.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Fundierte Erfahrung in der Produktion und innerbetrieblichen Logistik, idealerweise in der Lebensmittelbranche.
- Positives Auftreten, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig zu kommunizieren und Lösungen zu finden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert).
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System.
- Eine Anstellung in einem modernen Werk mit neuesten technischen Standards.
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz in einer großen Organisation.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen, einschließlich Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer teamorientierten Umgebung.
- 30 Tage Urlaub.
- Umfangreiche Gesundheitsangebote und Mitarbeitervorteile.
- Vergütung gemäß Tarifvertrag mit automatischen Erhöhungen und zusätzlichen Leistungen.
- Vertragsart: Unbefristet.
- Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche im 3-Schicht-System.
