Fachkraft für Entgeltabrechnung und Kompetenzmanagement

vor 4 Wochen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland E Country Hub Germany GmbH Vollzeit

E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Teil- oder Vollzeit | Hybrid

Die E.ON Country Hub Germany GmbH agiert als Partner und vielseitiger Dienstleister. Als nationale Serviceplattform bündelt sie Business Services in den Bereichen Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Immobilienmanagement. An den Hauptstandorten bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum an Kompetenzfeldern in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.

Vielfalt wird bei E.ON großgeschrieben. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns bereichern. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Fachkraft für Entgeltabrechnung und Kompetenzmanagement (w/m/d).

Deine Aufgaben im Detail

  • Analyse und Bewertung von kollektiven sowie individuellen Sachverhalten im Tarifvertragsrecht sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur Umsetzung in der Entgeltabrechnung.
  • Implementierung von gesetzlichen und weiteren kollektivrechtlichen Regelungen.
  • Bearbeitung von Anfragen von Behörden und Klärung von Abrechnungssachverhalten mit staatlichen Institutionen.
  • Beratung der HR/Payroll-Organisation in abrechnungsrelevanten Sonderfällen.
  • Unterstützung der HR Business Partner und Kompetenzzentren (insbesondere Steuerrecht und Arbeitsrecht) bei der Entwicklung von Regelwerken und Richtlinien zur Sicherstellung einer effizienten Entgeltabrechnung.
  • Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen und externe Vertretung der HR-Serviceorganisation in Klärungsfällen.
  • Koordination von Datenschutzangelegenheiten.
  • Erstellung und Aktualisierung von Dokumentationen (Entscheidungsdokumente, interne Vermerke usw.).
  • Sonderaufgaben, insbesondere im Rahmen des Mitarbeiteraktienprogramms.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse der Personalprozesse sowie des Arbeits- und Tarifvertragsrechts.
  • Erfahrung in der Umsetzung von Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelvereinbarungen.
  • Ausgeprägter analytischer und lösungsorientierter Arbeitsstil sowie die Fähigkeit, komplexe Problemstellungen in praktikable Lösungen zu überführen.
  • Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und einem Programm zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise SAP HCM.
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse.
  • Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
  • Hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
  • Bereitschaft zur Arbeit in virtuellen Teams.

Unser Angebot

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Ein motiviertes und herzliches Team mit viel Humor sowie gemeinsame Teamevents.
  • Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von Home-Office.
  • 30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an besonderen Anlässen sowie Brückentagsregelungen.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen.
  • Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Mitarbeiterrabatte sowie Angebote für steuerbegünstigte Leasing-Fahrzeuge.
  • Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise in den Bereichen Beruf & Familie.
  • Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote.
  • Mit Workation @ E.ON die Möglichkeit, bis zu 20 Arbeitstage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.

Hast du noch Fragen?

Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an die zuständige Kontaktperson.

Bitte beachte, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem.

Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitsmodell: Hybrid
Beschäftigungsgrad: Teil- oder Vollzeit
Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH
Funktionsbereich: Personalwesen



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