Die IC-L Ingenieur Consulting Langenhagen GmbH & Co. KG ist ein renommiertes Planungsbüro, das sowohl national als auch international tätig ist. Seit über 30 Jahren sind wir auf die Planung und Realisierung von Großprojekten im Bereich des Industrie-Hochbaus spezialisiert. In diesem anspruchsvollen Umfeld bieten wir sämtliche Leistungsphasen der HOAI in der Objekt- und Tragwerksplanung sowie umfassende Generalplanerleistungen an.

Zu unseren Kunden zählen bedeutende Unternehmen, darunter namhafte Konzerne. Als traditionsreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf ein offenes und vertrauensvolles Miteinander, Leidenschaft für unsere Projekte und einen starken Teamgeist.

Für unseren Standort in Braunschweig suchen wir eine/n engagierte/n und qualifizierte/n

Architekt für Holzbauprojekte (m/w/d)

In unseren herausfordernden Industriebauprojekten unterstützen Sie uns in allen Bereichen der Leistungsphasen 1 bis 5:

• Eigenverantwortliches Erstellen von Planunterlagen, insbesondere für die Entwurfs- und Ausführungsplanung in 2D und 3D mit Revit
• Selbstständige Durchführung von Planungsabstimmungen mit allen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in allen Projektphasen
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Architektur (Bachelor, Master, Diplom oder vergleichbar).
• Sie bringen mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Holzbau als Architekt mit, insbesondere in den Leistungsphasen 1 bis 5, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Industriebau.
• Sie sind versiert im Umgang mit Revit/AutoCAD und beherrschen sowohl den 2D- als auch den 3D-Bereich.
• Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher.
• Sie haben ein starkes Interesse an konstruktiven Fragestellungen und Lösungen im Industriebau.
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, sind zuverlässig und übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse.
• Sie denken vorausschauend, arbeiten proaktiv und freuen sich darauf, unser Team mit Ihren Fähigkeiten zu bereichern.
• Anspruchsvolle Aufgaben und interessante Projekte in einem harmonischen Team mit flachen Hierarchien
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle arbeitgeberfinanzierte Aus- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten sowie verschiedenen Teilzeitmodellen
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsgerechten Vergütung und attraktiven Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlungen, Sportangeboten und Mitarbeiterrabatten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Moderne, helle und ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und professionellem technischen Equipment
• Angenehme Nebeneffekte wie regelmäßige Team-Events, frisches Obst und qualitativ hochwertigen Kaffee