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Für unser People & Culture Team in Kolbermoor suchen wir eine/n engagierte/n

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

, der/die uns dabei unterstützt, neue Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und sie für uns zu begeistern.

LEARN. Deine Aufgaben in unserem dynamischen Unternehmen

• Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die optimale Recruiting-Strategie für die jeweilige Zielgruppe zu entwickeln.
• Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: vom Briefing mit den Fachbereichen über die zielgruppengerechte Stellenausschreibung bis hin zur Durchführung von Interviews.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Zielgruppen und sprichst diese dort an, wo sie sich aufhalten.
• Du setzt Active Sourcing als wichtigen Bestandteil Deiner Recruiting-Strategie ein und baust eine Pipeline in den jeweiligen Zielgruppen auf.
• Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst gemeinsam mit dem Team innovative Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events).
• Du förderst die Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Fachbereichen, um eine gemeinsame Verantwortung für den Recruiting-Prozess zu schaffen.
• Du analysierst Deine Aktivitäten mithilfe gängiger Recruiting KPIs, um datenbasierte Verbesserungen abzuleiten und das Recruiting weiterzuentwickeln.
• Du trägst zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke durch kreative Social Media und Netzwerkaktivitäten bei.

GROW. Was wir Dir bieten

• Ein Job, der Dich im Recruiting herausfordert und Dir die Möglichkeit gibt, Dein Wissen in einen Mehrwert für unser Produkt umzuwandeln.
• Die Chance, zu einer bedeutenden Vision beizutragen: „Führender Recruiting-Partner Deutschlands und Herzstück regionaler Jobverbindungen“ zu werden.
• Ein Umfeld, das persönliches und fachliches Wachstum fördert - if you grow, we grow.
• Die Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team, das mit Leidenschaft arbeitet.
• Die Möglichkeit, Verantwortung von Anfang an zu übernehmen.
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse.
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events, um gemeinsam Erfolge zu feiern - work hard, play hard.
• Ein hybrides Arbeitsmodell, das maximale Flexibilität in der Arbeitsgestaltung bietet, sowohl im Büro als auch im Homeoffice.
• Gesundheitsförderung durch Zuschüsse zur EGYM-Wellpass Mitgliedschaft oder attraktive Angebote für Company Bikes.
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch interne Experten.

SUCCEED. Was Du mitbringst

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing oder Employer Branding.
• Eine ausgezeichnete Candidate Experience hat für Dich höchste Priorität.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift, um die richtigen Botschaften zur richtigen Zeit zu vermitteln.
• Eine gewinnende und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die Dein Stakeholdermanagement auf ein neues Level hebt.
• Analytisches Denken und Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding-Strategien.
• Strukturierte und fokussierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen behältst Du den Überblick.
• Die Überzeugung, dass man alles lernen kann und der Wille, sich weiterzuentwickeln.
• Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen als Chancen zu sehen.
• Freude an eigenständiger Arbeit, sowie am Austausch im Team.

Über uns

Bei Joblocal entwickeln wir Technologien, um täglich auf 46 regionalen Jobportalen tausende Menschen auf der Suche nach Jobangeboten in ihrer Region mit passenden Arbeitgebern zu verbinden. So positioniert sich Joblocal als der beste Recruiting-Partner für die Region. Wir suchen stets nach den richtigen Köpfen, die mit uns wachsen und gemeinsam an dieser Vision arbeiten wollen.

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