Beschreibung der Position

Als Key Account Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf die regulatorischen Anforderungen innerhalb der Finanzbranche arbeitest du eng mit unseren Stabsbereichen zusammen, um die regulatorischen Anforderungen unserer Kunden umzusetzen und bist für die Betreuung und Entwicklung dieser Kunden zuständig.

Aufgaben

• Die selbstbestimmte Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden und die Gewinnung und Begleitung von Projekten sowie die damit verbundenen Vertragsverhandlungen.
• Die Unterstützung und Beratung unserer Kunden aus der Finanz-Branche in Hinsicht auf deren innovative Produkte und die Erfolgs-, Budget- und Umsatzverantwortung.
• Die Durchführung von Analysen zu den aktuellen regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk, BAIT, VAIT) und die Übersetzung dieser auf unsere IT-Kundenkontexte.
• Die Entwicklung gemeinsam mit unseren Partnern regulatorischer IT-Produkte für die Finanzbranche und die Unterstützung unserer Sales-Kolleg:innen bei Ausschreibungen mit Fokus auf regulatorische Anforderungen.
• Eine enge Zusammenarbeit und Koordination mit Stakeholdern (m/w/d) auf Kundenseite, bei unseren Partnern und innerhalb unseres Unternehmens.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Regulatorik, idealerweise in der IT-Branche, und einschlägige Erfahrungen im Key Account Management.
• Die Fähigkeit, Verhandlungen sicher und durchsetzungsstark zu führen, überzeugend zu präsentieren und sich gut mit betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen auszukennen.
• Hohe Eigenmotivation und eine teamorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit ausgeprägter Eigenorganisation.
• Eine sehr kommunikative und empathische Person, auch in englischer Sprache, und eine hohe soziale Kompetenz.

Was wir bieten

• Spannende Projekte und Herausforderungen.
• Flache Hierarchien.
• Hohe Freiheitsgrade und Eigenverantwortung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile Work.
• Ein breites Lernangebot und digitale Trainings.
• Umfassende Gesundheitsangebote, inklusive zahlreicher kostenfreier Sportkurse.
• Unterstützung bei den Themen Familie und Kinderbetreuung.
• Betriebsrestaurant (variiert nach Standort).
• Bike-Leasing.
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen und vieles mehr...