Projektverantwortlicher für Luftfahrtprojekte

Starten Sie Ihre Karriere mit ARTS in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Als zuverlässiger Partner und Berater für HR-Services und innovative Lösungen in der Hochtechnologie-Branche bietet ARTS zukunftsorientierte Dienstleistungen. Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Wir suchen einen Projektmanager für Widebody-Projekte bei unserem Partnerunternehmen, der in der Lage ist, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu analysieren. Wenn Sie strukturiert, selbstständig und zielorientiert arbeiten, um Projektziele effizient zu erreichen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Integration und Analyse von Zeit-, Kosten-, Ressourcen- und Qualitätsdaten zur Optimierung des Projektmanagements
• Programm- und Projektplanung mit detaillierten Zeitplänen, Strukturplänen sowie Risiko- und Chancenmanagement
• Überwachung der Leistung und Nachverfolgung von Meilensteinen, einschließlich Steuerung, Berichterstattung und Phasenprüfungen
• Konfigurationskontrolle und Änderungsmanagement zur effektiven Verwaltung von Vertragsdaten
• Implementierung von PM-Prozessen und -Werkzeugen zur Steigerung der Projekteffizienz

• Abgeschlossenes Studium in Projektmanagement, Luft- und Raumfahrttechnik, Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, technisches Verständnis erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, Grundkenntnisse im Risikomanagement sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement
• Erfahrung in der Datenanalyse und in der Luft- und Raumfahrt- oder Automobilindustrie von Vorteil
• Gutes Anwenderwissen in MS Excel, insbesondere in der Anwendung detaillierter Funktionen, Kenntnisse in Google Sheets von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
• Vorliegende Arbeitserlaubnis für die EU

• Optimale Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Lebensgestaltung
• Attraktive Vergütung – faire Entlohnung nach dem Equal Pay-Modell, inklusive Jahressonderzahlungen und übertariflichen Zuschlägen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Perspektiven durch globale Weiterbildungsangebote – internationale Entwicklungsmöglichkeiten zur Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel