Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit HR-Partner für Logistikprozesse - Moers, Nordrhein-Westfalen - EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG

  • Logistik-Experte

    Vor 4 Tagen

    Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Rhenus Warehousing Solutions SE und Co. KG Vollzeit

    Lernen Sie unsere Logistikprozesse von der Grund aufBei Rhenus Warehousing Solutions SE und Co. KG erwartet Sie ein spannendes Ausbildungsprojekt, in dem Sie alles über unsere Lagerprozesse lernen. In drei Jahren werden Sie Fachkraft für Lagerprozesse und darüber hinaus.Unsere LogistikprozesseWir sind ein weltweit operierender Logistikdienstleister mit...

  • Werkstudent:in Supply Chain Management

    vor 3 Monaten

    Moers, Deutschland EDEKA IT Stiftung & Co. OHG Vollzeit

    Willkommen bei EDEKA IT – dem zentralen IT-Partner für den deutschen Marktführer im Lebensmitteleinzelhandel mit über Märkten. Wir gestalten gemeinschaftlich innovative IT-Lösungen, die den Handel leistungsstark und zukunftsfähig machen. Unsere Anwendungen begeistern unsere selbstständigen Einzelhändler:innen, die 7 EDEKA...

  • Medizinische Fachangestellte

    vor 5 Monaten

    Moers, Deutschland Praxis für Gefäßmedizin Vollzeit

    Praxis für Gefäßmedizin Dr. Neßeler und Partner **Für unsere große, moderne und etablierte Praxis für Gefäßmedizin in Köln-Lindenthal suchen wir dringend Verstärkung für unser Team!** Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Medizinischen Fachangestellte/n und/oder suchen eine neue Herausforderung als...

HR-Partner für Logistikprozesse

vor 2 Monaten

Moers, Nordrhein-Westfalen, Deutschland EDEKA Rhein-Ruhr Stiftung & Co. KG Vollzeit

Wir suchen für unsere Logistikstandorte im Raum Köln Verstärkung als HR-Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Personalfragen mit Fokus auf Logistik
  • Entwicklung und verantwortliche Umsetzung von personalbezogenen Maßnahmen, Vertragsverhandlungen und rechtlichen Angelegenheiten
  • Vorbereitung und gegebenenfalls eigenständige Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Steuerung und Implementierung von HR-Projekten in Ihrem Verantwortungsbereich sowie Mitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Steigerung der Zufriedenheit der internen Stakeholder
  • Erstellung von Auswertungen, Berichten und Entscheidungsvorlagen
  • Analyse und Interpretation von personalwirtschaftlichen Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Enge Kooperation mit internen HR-Schnittstellen
  • Förderung einer positiven und vertrauensvollen Unternehmenskultur

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium mit rechtlichem Schwerpunkt und dem Fokus auf Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Leidenschaft für Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung in der umfassenden Personalarbeit mit Schwerpunkt Logistik
  • Sehr gute praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz, überzeugend in Verhandlungen, leistungs- und durchsetzungsstark sowie Freude am Umgang mit Menschen

Unser Angebot

Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in der innovativen EDEKA-Welt. Bei uns erwarten Sie:

  • Ein kollegiales Team, das gemeinsam für ein unterstützendes Arbeitsumfeld sorgt
  • Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Möglichkeiten zur aktiven Entfaltung Ihrer Fähigkeiten sowie zur Einbringung eigener Ideen, ergänzt durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen Handelsumfeld
  • Die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Gestaltungsspielraum zu arbeiten
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktivem Gehaltspaket, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld