Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Strategic HR Partner - Emstek, Niedersachsen - Kalkhoff Werke GmbH

  • HR Business Partner

    vor 5 Monaten

    Emstek, Deutschland Kalkhoff Werke GmbH Vollzeit

    Du hast Lust, unser Team als echte:r HR Generalist:in in strategischen HR Fragen zu beraten, die Unternehmenskultur aktiv mit zu gestalten und als verlässliche:r Partner:in das operative People Management zu verantworten? Dann suchen wir dich! Als **HR Business Partner** (m/w/d) bist du an unserem Standort in Emstek für die Umsetzung der...

  • Head of People

    vor 5 Monaten

    Emstek, Deutschland Kalkhoff Werke GmbH Vollzeit

    Du hast Lust, die globale Personalstrategie eines Unternehmens weiterzuentwickeln, das die Mobilität von morgen neu gestaltet? Du liebst die Herausforderung innovativen Human Resources Managements und Employer Brandings? Du inspirierst als Führungskraft, nimmst mit deinem werteorientierten Auftreten dein Team erfolgreich mit auf diesem Weg und bist...

Strategic HR Partner

vor 3 Monaten

Emstek, Niedersachsen, Deutschland Kalkhoff Werke GmbH Vollzeit


Strategic HR Partner (m/w/d) Kalkhoff

Kalkhoff ist ein verlässlicher Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv an der Mobilitätswende für eine nachhaltige Zukunft mitzuarbeiten.

Strategic HR Partner (m/w/d) Kalkhoff

In dieser Rolle bist du als HR Generalist:in für die strategische Beratung in HR-Fragen verantwortlich und gestaltest die Unternehmenskultur aktiv mit. Du übernimmst die Verantwortung für das operative People Management und bist die Schnittstelle zwischen der Business Unit und dem HR-Team.

In deiner Funktion berichtest du an den Head of People & Culture.

Deine Aufgaben:

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

  • Betreuung der Business Stakeholder bei operativen und strategischen HR-Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles und Entwicklung innovativer Lösungsansätze.
  • Verantwortung für die operative Umsetzung personalrelevanter Themen, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement, Entgeltänderungen und Offboarding.
  • Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Business Unit.
  • Beratung und Organisation des People Development der Mitarbeitenden.
  • Einhalten und Umsetzen gesetzlicher, tarifrechtlicher und arbeitsrechtlicher Vorgaben in allen HR-Aktivitäten.
  • Mitwirkung an der HR-Prozessoptimierung und Leitung von HR-Projekten.
Dein Profil:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit als HR Business Partner.
  • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
  • Qualifikationen in Recruiting, Arbeitsrecht, Gehaltsabrechnung und People Development.
  • Proaktive Herangehensweise und hohe analytische sowie konzeptionelle Kompetenz.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und gute Englischkenntnisse.
Was wir bieten:

Als Teil des Teams bei Kalkhoff erwarten dich:

  • Die Möglichkeit, aktiv die (Fahrrad-)Welt von morgen mitzugestalten.
  • Ein internationales und abwechslungsreiches Aufgabenumfeld zur persönlichen und professionellen Entwicklung.
  • Ein modernes Arbeitsumfeld, das hybrides und flexibles Arbeiten unterstützt.
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie zahlreiche Benefits.
  • Gemeinsame Sportaktivitäten und betriebliche Gesundheitsförderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.