SMS group GmbH ist ein führender Anbieter von Technologie und Service im Maschinen- und Anlagenbau für die Metallindustrie.

Unser Team aus über 150 Jahren Erfahrung und digitalem Know-how entwickelt kontinuierlich Innovationen, die unsere Kunden unterstützen.

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Leiter der Anlagenentwicklung, der unsere Kunden während des gesamten Lebenszyklus ihrer Anlagen begleitet.

Als Leiter der Anlagenentwicklung sind Sie verantwortlich für die disziplinarische Führung am Standort sowie die fachliche Führung der zum Bereich gehörenden Mitarbeiter weltweit.

Ihre Aufgaben:

• Management der Anlagenentwicklungsteilprojekte
• Personalplanung für die Besetzungen der Projektrolle 'Technical System Manager Hardware'
• Planung und Kontrolle der Projekt-Milestones
• Fortschritts-Reporting und Controlling
• Verantwortung für die Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien
• Maßnahmen zur Wertanalyse und Standardisierung
• Sicherstellen von SMS-Standards im Anlagenbau weltweit
• Enge Abstimmung mit den Projektleitern E&A und dem Leiter der Abwicklung im Bereich SXM
• Koordination und Teilnahme bei Fertigungskontrollen für die Hardwarefertigung

Wir suchen nach einem erfahrenen und motivierten Leiter der Anlagenentwicklung, der:

• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik / Automation besitzt
• gute Kenntnisse im metallurgischen Anlagenbau hat
• moderne Personalführung und Projektmanagementkompetenz besitzt
• strategisches und unternehmerisches Denken zeigt
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzt
• interkulturelle Kompetenz, Loyalität und Integrität zeigt
• ausgeprägte Teamorientierung mit Kollegen und Kolleginnen weltweit zeigt
• Kommunikationsfähigkeit mit Kunden weltweit besitzt
• Belastbarkeit sowie Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen zeigt
• versiert im Umgang mit den erforderlichen Tools – insbesondere E-Plan P8 – sowie sicherer Umgang mit MS Office und SAP besitzt
• Bereitschaft zu weltweiten Reisen sowie kontinuierlicher Weiterbildung zeigt

Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit unserer Kinderbetreuung, unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.