Content Manager

vor 2 Monaten


Cottbus, Brandenburg, Deutschland Migrando Vollzeit
Über uns

Migrando ist eine dynamische und innovative Kanzlei, die sich auf die Einbürgerung in Deutschland spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, eine Gemeinschaft zu schaffen, in der jeder Einzelne eine bedeutende Rolle spielt. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Innovation und Respekt.

Unsere Ziele
  • Wir möchten den Einbürgerungsprozess effizienter und kundenfreundlicher gestalten.
  • Wir streben danach, unsere Expertise im Ausländerrecht und unsere juristische Kompetenz zu nutzen, um tausende Mandanten erfolgreich auf dem Weg zur deutschen Staatsbürgerschaft zu begleiten.
Deine Aufgaben
  • Entwickle eine umfassende Content-Strategie, die auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen abgestimmt ist.
  • Erstelle und optimiere Inhalte für unsere Website, unseren Blog, Social-Media-Kanäle und andere Plattformen.
  • Arbeite eng mit internen Fachexperten zusammen, um juristische Themen und technische Lösungen verständlich darzustellen.
  • Analysiere regelmäßig die Performance unserer Inhalte und identifiziere Möglichkeiten zur Verbesserung.
Deine Qualifikationen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Content Management, idealerweise im juristischen oder technischen Bereich.
  • Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Fundiertes Wissen über SEO-Praktiken und Tools zur Keyword-Recherche.
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) und Web-Analysetools.
  • Kreativität und ein Auge für ansprechendes Design und visuelle Gestaltung.
  • Projektmanagement-Fähigkeiten, um mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren und Fristen einzuhalten.
Was wir bieten
  • Die Möglichkeit, unser Unternehmen jetzt mitzugestalten und aufzubauen.
  • Ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
  • Tolle Büros mit individuellen Arbeitsplätzen.
  • Legende Events mit dem gesamten Team.
  • Eine familienfreundliche Unternehmenskultur.
  • Die Möglichkeit, sowohl Vorort als auch hybrid zu arbeiten.