Ihre Aufgaben: Verantwortung für die organisatorische Leitung der Teams am Standort Heidelberg (aktuell 5 Vollkräfte). Der Anteil der Führungsaufgaben als Teamleitung beträgt %. Gewährleistung der Qualitätsstandards in der sozialdienstlichen Patientenbetreuung in enger Kooperation mit der Fachkompetenzleitung Sozialdienst. Aktive Mitwirkung in der Betreuung von Patienten und deren Angehörigen im sozialdienstlichen Bereich. Planung und Überwachung der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen am Standort. Teilnahme und Mitgestaltung an internen sowie standortbezogenen Gremiensitzungen. Wirtschaftlicher Einsatz der verfügbaren Ressourcen im Blick behalten. Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung am Standort bezüglich der Entwicklung des Stellenplans in Abstimmung mit der Fachkompetenzleitung Sozialdienst. Koordination der Praktikant:innen am Standort. Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbare Qualifikation) in Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit. Nachweisbare Erfahrung im klinischen Sozialdienst ist erforderlich, Führungserfahrung im Sozialdienst oder in einem sozialen Unternehmen ist von Vorteil. Hohe Affinität zu administrativen Aufgaben und Interesse an der Weiterentwicklung interner Prozessstrukturen. Strukturierte und organisierte Arbeitsweise, Empathie sowie Offenheit für neue Ansätze. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit kombiniert mit Durchsetzungsvermögen. UNSER ANGEBOT: Attraktive und klar geregelte Vergütung gemäß Haustarifvertrag. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Definierte Arbeitszeiten (39 Stunden-Woche bei Vollzeit) mit Zeiterfassung und Zuschlägen für Überstunden sowie Sonntags- und Feiertagsarbeit. 30 Tage Urlaub pro Jahr. Flexible Teilzeitmodelle möglich. Interessante Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem über ein eigenes Fortbildungsinstitut sowie unsere E-Akademie. Modernes Arbeiten mit digitaler Patientenakte und Therapieplanungssystem (GTP). Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten). Betriebliche Altersvorsorge. JobRad-Fahrradleasing. Eine monatliche Funktionszulage von bis zu 250 € brutto wird gewährt.

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