Leiter der Lieferkettenoptimierung

Über Melitta

Melitta ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung. Als international agierende Unternehmensgruppe bieten wir renommierte Markenprodukte für den Kaffee- und Teegenuss sowie für den Haushalt an.

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Führungskraft, die unser Supply Chain Planning-Team leitet und für die Optimierung der Lagerbestände in unseren europäischen Lagern verantwortlich ist. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Entwicklung von Lieferplänen, die sowohl die Servicelevel als auch die Ziele des Working Capitals berücksichtigen und Kapazitäten im gesamten Liefernetzwerk ausgleichen.
• Implementierung von Bestandskontrolltechniken zur Optimierung der Wiederbestellprozesse und Minimierung der Lagerkosten, während die Produktverfügbarkeit sichergestellt bleibt.
• Enge Zusammenarbeit mit den Beschaffungs- und Fertigungsteams, um Kapazitätsengpässe, Vorlaufzeiten und die Verfügbarkeit von Lieferungen zu analysieren.
• Identifikation und Minimierung von Risiken innerhalb des Lieferkettennetzwerks sowie Entwicklung von Gegenmaßnahmen und Techniken zur Engpassbewältigung.
• Steuerung der Produktein- und -auslaufprozesse unter Berücksichtigung der Minimierung von Verschrottungskosten und der Einhaltung von Einführungsterminen.
• Leitung von S&OP-Sitzungen in Zusammenarbeit mit dem S&OP-Manager zur Überprüfung von Nachfrage-, Angebots- und Bestandsplänen sowie zur Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management.
• Teilnahme an verschiedenen Supply-Chain-Projekten.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf Logistik, Supply Chain Management oder verwandten Bereichen.
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie umfassende Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain, Planung und Logistik.
• Exzellente Kenntnisse in SAP ERP und gängigen Software-Tools.
• Erfahrung im internationalen Umfeld und eine ausgeprägte Kundenorientierung.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Wir bieten Ihnen

• 30 Urlaubstage, einen variablen Bonus, flexible Arbeitszeiten und individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Optionen für mobiles Arbeiten und lokale Angebote wie Englischkurse und Gesundheitsförderung.
• Zusätzliche Melitta Benefits, die Ihre Lebensqualität unterstützen, wie betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterfeste.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen