Lehre als Mechatroniker

Gerresheimer ist ein international agierendes Unternehmen, das als Partner in den Bereichen Pharmazie, Biotechnologie, Gesundheit und Kosmetik tätig ist. Wir bieten ein umfangreiches Sortiment an Verpackungslösungen für Arzneimittel und Kosmetik sowie innovative Geräte zur Wirkstoffabgabe. Unsere Stärke liegt in einem globalen Netzwerk von Innovations- und Produktionsstandorten in Europa, Amerika und Asien, wo wir mit rund 12.000 Mitarbeitern weltweit produzieren.

• Technisches Geschick:
  Du bist verantwortlich für das harmonische Zusammenspiel aller mechanischen, elektromechanischen, elektrischen und elektronischen Komponenten unserer Produktionsanlagen – von der Neuinstallation über die Instandhaltung bis hin zur Wartung.
• Fachliche Ausbildung:
  In unserer modernen Lehrwerkstatt erlernst Du die Grundlagen der Metallbearbeitung, Elektronik und Pneumatik. Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre und 6 Monate. Ausbildungsstandorte sind Pfreimd und Wackersdorf, die Berufsschule ist das Berufliche Schulzentrum Schwandorf.Qualifikationen

• Du hast die Schule erfolgreich mit einem qualifizierten Hauptschulabschluss abgeschlossen.
• Du bist bereit, in Deinem zukünftigen Beruf im Schichtbetrieb zu arbeiten.

• Modernste Technologien: Du arbeitest in einem hochmodernen Umfeld mit den neuesten Maschinen.
• Projekte für Auszubildende: Gemeinsam mit Deinen Ausbildungskollegen kannst Du Deine Fähigkeiten in Projekten unter Beweis stellen, wie z.B. der Gestaltung des Ausbildungstags oder der Bearbeitung interner Unternehmensaufträge.
• Erholungszeiten: Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.
• Internationale Erfahrungen: Mit unserem Programm "Gx Talents go USA" hast Du die Möglichkeit, während Deiner Ausbildung einen Auslandsaufenthalt zu absolvieren.
• Teamarbeit: Du wirst Teil eines motivierten und professionellen Teams, von dem Du viel lernen kannst.
• Zusätzliche Qualifikationen: Mit unserer finanziellen Unterstützung kannst Du im Rahmen der Berufsschule PLUS die Fachhochschulreife erlangen.

Wir setzen uns für ein integratives Einstellungsverfahren und Chancengleichheit für alle Bewerber ein. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glauben, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischen Informationen, Staatsbürgerschaft oder einem anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.