Leitungsposten in der Altenpflege

vor 2 Monaten

Elzach, Baden-Württemberg, Deutschland St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen eine verantwortungsbewusste und erfahrene Pflegedienstleitung für unsere Einrichtung in St. Elisabeth Betreutes Wohnen und Pflege. Als Fachkraft für Pflege und Betreuung sind Sie für die Gesamtverantwortung für die Pflegebereiche unserer Einrichtung zuständig.

Hauptraum der Tätigkeit

Die Hauptraum der Tätigkeit umfasst:

  • Die Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung der Pflegeleistungen
  • Die Gestaltung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Die Konzeptionelle Weiterentwicklung und Umsetzung des Qualitätsmanagements
  • Die Ermittlung des Personalbedarfs, Mitwirkung bei der Personalauswahl und Verantwortung für die transparente, zeitgemäße und sachgerechte Personaleinsatzplanung
  • Die Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Bewohner/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten
Voraussetzungen

Um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern, benötigen wir eine Person mit folgenden Qualifikationen:

  • Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder einem Studium im Pflegemanagement
  • Erste Leitungserfahrungen in einer vergleichbaren Stelle
  • Hohe fachliche und soziale Kompetenz und ein sicheres Auftreten
  • Erfahrung mit Strukturwandel und QPR-Management
  • Wertschätzung für die Belange unserer Bewohner/innen und Mitarbeiter/innen
  • Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
  • Lernbereitschaft, Interesse an der Weiterentwicklung, Neugier und Motivation
Benefits

Wir bieten Ihnen als Mitarbeiter/innen unserer Einrichtung:

  • Gehalt gemäß attraktivem Haustarif
  • 38,5h Woche
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Betrieblich geförderte Mitgliedschaft bei Hansefit
  • Zuschüsse für Kindergartengebühren
  • Bonuszahlungen wie z.B. Einspringprämien
  • Umfangreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
  • bezahlte Fort- und Weiterbildung
  • Geregelte und planbare Arbeitszeiten
  • Lebendige und familienfreundliche Atmosphäre
  • Flache Hierarchien sowie eine enge Zusammenarbeit mit Einrichtungsleitung und Geschäftsführung
  • Langfristige Perspektive in einem Familienunternehmen