Leitender Spezialist für Personalentwicklung

vor 4 Wochen


Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Wepa Hygieneprodukte GmbH Vollzeit

Möchten Sie Ihre berufliche Laufbahn in einem dynamischen und innovativen Umfeld gestalten? Arbeiten Sie in einem europaweit agierenden Familienunternehmen, das Ihnen spannende Aufgaben und Herausforderungen bietet? Teilen Sie unsere Werte wie Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?

Dann sind Sie bei Wepa Hygieneprodukte GmbH genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

In der Position als Leitender Spezialist für Personalentwicklung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Themen Talentmanagement, Kompetenzmanagement und Führungskompetenz innerhalb der WEPA Gruppe.

  • Ihre Expertise ermöglicht es Ihnen, einen Mehrwert für unsere Mitarbeitenden durch die Strategien „Bester Arbeitsplatz“ und „Leistung mit Fürsorge“ zu schaffen.
  • In dieser Rolle bringen Sie sich aktiv in Themen wie WEPA Leadership, zukünftige Kompetenzentwicklung und Talentmanagement ein und übernehmen die Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte.
  • Sie entwickeln eigenständig Konzepte zu den genannten Schwerpunkten und gestalten somit wesentliche transformative Themen für die WEPA Gruppe.
  • Sie unterstützen das Engagement Management bei der Organisation der Better Together Umfrage.
  • Qualifikation: Mindestens ein Bachelorabschluss in Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Erfahrungen und Know-how:
    • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung.
    • Kenntnisse in Microsoft 365.
  • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Persönlichkeit: Konzeptionsstärke, Kreativität und strategisches Denken.
  • Arbeitsweise: Selbstständiges, teamorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung, die ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfasst.
  • Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, um eine ausgewogene Balance zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Lebensarbeitszeitkonto, um verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung zu ermöglichen, wie z.B. einen vorzeitigen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
  • WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein umfassendes Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu fördern. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind der entscheidende Erfolgsfaktor für WEPA.
  • Nachhaltige Personalpolitik: Eine niedrige Fluktuationsrate und lange Betriebszugehörigkeit sind charakteristisch für die Arbeit bei WEPA.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie ein externes Mitarbeiterunterstützungsprogramm.

Die dargestellten Leistungen können je nach Position und Standort variieren.

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    Über unsDie Naue Gruppe ist ein international agierendes Unternehmen mit 500 Mitarbeitern und Kunden in über 60 Ländern. Als einer der führenden Hersteller von Geobaustoffen stehen wir für nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Straßen- und Tiefbau, Hochwasserschutz und Deponiebau. Unsere Systemlösungen und Produkte genießen das Vertrauen zahlreicher...


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