Mitarbeiter für kaufmännische Prozesse und Systeme

vor 3 Wochen


Mainz, Rheinland-Pfalz, Deutschland Rheinland-Pfalz Vollzeit

Ob öffentliche Institutionen oder Gesundheitswesen, militärische Einrichtungen oder akademische Forschungsprojekte, wir sind die Experten im Bereich Bau und Immobilien für das Land Rheinland-Pfalz. Unser Team von rund 1.400 Fachkräften verwaltet und optimiert ein umfangreiches Portfolio an Immobilien. An mehreren Standorten setzen wir Bau- und Renovierungsprojekte für verschiedene öffentliche und militärische Auftraggeber um. Gestalten Sie mit uns die Zukunft – wir zählen auf Sie.

Wir suchen zur Verstärkung unserer Zentrale in Mainz eine/n:

Mitarbeiter/in für kaufmännische Prozesse und Systeme (m/w/d)

Unbefristet; Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Mitwirkung im Projekt- und Prozessmanagement im Bereich Rechnungswesen, insbesondere:
  • Weiterentwicklung, Anpassung und Fehlerbehebung kaufmännischer Softwarelösungen (z.B. HHV-Bau, SAP, DOXiS DIIA usw.)
  • Erfassung und Analyse von Anpassungs- und Verbesserungsvorschlägen sowie Fehlermeldungen
  • Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von fachlichen Tests
  • Unterstützung bei der Implementierung neuer Systeme und der Optimierung kaufmännischer Geschäftsabläufe
  • Erstellung und Anpassung von Projektdokumentationen, Benutzerhandbüchern und Schulungskonzepten
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Schulungsmaßnahmen

Unsere Vorteile

  • Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare zu den Grundlagen des öffentlichen Bauens
  • Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen
  • Karriereentwicklung: vielseitige Perspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche
  • Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge
  • Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 8 bis 9a TV-L

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt Menschen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern und mit unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und freuen uns über Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wir gewährleisten sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie z.B. moderne Arbeitszeitmodelle und umfassende Gleitzeitregelungen. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Bei entsprechenden Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation berücksichtigt.



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