Headhunter (m/w/d) - Internationale Beratung

vor 1 Monat


Berlin, Berlin, Deutschland Page Personnel Vollzeit
Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Als Headhunter bei Page Personnel bist du verantwortlich für die Identifizierung und Vermittlung geeigneter Kandidaten für unsere Kunden. Du wirst persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträgern führen, um den Personalbedarf unserer Kunden zu verstehen. Mit deiner Zeit und deinem Erfolg wirst du zum anerkannten Experten in deinem Marktsegment.

Vertrieb und Kundenbeziehungen

Als Vertriebsmitarbeiter wirst du selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen akquirieren. Du wirst gemeinsam mit deinen Kunden das Anforderungsprofil und die Vorgehensweise definieren, um die offenen Stellen erfolgreich zu besetzen. Du wirst die Konditionen für einzelne Suchaufträge und Rahmenverträge verhandeln und als Key Account Manager gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen auftreten.

Rekrutierung und Kandidatenmanagement

Als Rekrutierer wirst du mit Hilfe des bestehenden Kandidatenpools geeignete Kandidaten identifizieren, die du in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen vorauswählen oder für andere Positionen in Evidenz halten wirst. Du wirst aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie Stellenanzeigen nutzen, um geeignete Kandidaten zu finden.

Anforderungsprofil

Um erfolgreich als Headhunter bei Page Personnel zu sein, benötigst du eine Persönlichkeit, die durch ein gewinnendes Auftreten, innere Motivation und starken Erfolgswillen gekennzeichnet ist. Du solltest ein Hochschulstudium abgeschlossen haben oder erste Berufserfahrung im Vertrieb, in der Unternehmensberatung oder im Recruiting/HR Consulting nachweisen können. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist und vertriebliches Geschick sind wichtige Fähigkeiten für diesen Beruf.

Vergütungspaket

Bei Page Personnel stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus, betriebliche Altersvorsorge, Dienst-Fahrrad-Leasing und transparente Beförderungskriterien. Wir bieten auch flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office und Mobile working an. Unsere Mitarbeiter genießen zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf und Familie, wie besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer. Wir haben auch Diversity & Inclusion als oberste Priorität und bieten unseren Mitarbeitern zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an.



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