IT-Infrastruktur-Administrator

Das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein ist eine Landesoberbehörde, die für die Zuwanderungsverwaltung in Schleswig-Holstein zuständig ist. Wir sind für die Aufnahme von Asylsuchenden, unerlaubt eingereisten Ausländerinnen und Ausländern, Spätaussiedlerinnen und Spätaussiedlern sowie deren Verteilung zuständig. Darüber hinaus sind wir landesweite Koordinierungsstelle für Aufenthaltsbeendigungen sowie Passersatzbeschaffung und verantworten eine Ausreiseeinrichtung, die sogenannte "Landesunterkunft für Ausreisepflichtige".

Als IT-Infrastruktur-Administrator werden Sie für die Gestaltung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Server- und Storage-Infrastruktur sowie der Netzwerk- und Basisdienste in enger Zusammenarbeit mit dem Dienstleister Dataport verantwortlich sein. Hierzu gehören Dokumentation, Sicherstellung, Aufrechterhaltung und Verantwortung der Administrationsvorgaben (Fachliches Verfahrensmanagement).

• IKT- und Basis-Infrastruktur
• Verzeichnisdienst Active Directory
• IT-Sicherheit in der IKT-Infrastruktur & Cloud-Dienste, IT-Nutzungsrechte, Rollen, Dokumentation in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanagement des ZIT SH und der Datenschutzbeauftragten des Landesamtes nach aktuellem Sicherheitsstandard
• Implementierung des Software Asset-Management-Systems für Software und Lizenzmanagement
• Kooperative Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den IT-Fachbereichen für Anwendungen und Infrastruktur zusammen.
• Reinvestitionsplanung (IKT-Haushalt), Einzelbewirtschaftung, Beschaffung, Rechnungsbearbeitung
• Wahrnehmung des fachlichen Verfahrensmanagements von Fachanwendungen
• Planung, Überwachung und Steuerung des Lebenszyklus der IKT-Infrastruktur Qualitätssicherung (Controlling) des technischen Verfahrensmanagements für die zuständigen Fachverfahren Störungs-, Change-, und Problem-Management Betreuung der Fachbereiche (IT-Monitoring) Vorbereitung und Durchführung von Updateprozessen
• Beteiligung an Digitalisierungs- und IT-Projekten, sowie neuen Technologien

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Ein abgeschlossenes Studium mit informationstechnischem Fokus oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit beruflicher Erfahrung in der Koordination komplexer Aufgaben mit mehreren Beteiligten, z. B. im Rahmen von Projekten und Erfahrung in der IT-Infrastruktur sowie in der Prozesssteuerung oder eine mindestens zweijährige, einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Berufsfeldern oder in der allgemeinen, öffentlichen Verwaltung
• Die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• Kenntnisse im Bereich von IT-Systemen und Technologien
• Erfahrung in der Erstellung und Umsetzung adressatengerechter Konzepte
• Kenntnisse im Bereich der Arbeitsplatz- und Netzwerk-Technologie (Arbeitsplätze, Netzwerke, Server, Proxys, Firewall, etc.)
• Eigenverantwortliche, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft Steuerungsaufgaben zu übernehmen
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen (Aufsuchen der Liegenschaften)
• Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung und Nutzung des Fortbildungsangebotes
• Fähigkeit, sich in unterschiedliche Bereiche ein zu denken und Sachverhalte sowohl mündlich als auch schriftlich verständlich darstellen zu können
• Hohes Engagement und Organisationsgeschick
• Dienstleistungsorientierte Grundhaltung
• Nutzerorientierte Arbeitsweise und Kommunikation, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kooperationsfähigkeit in komplexen Organisationen
• Gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)
• Eine ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem Geborene; Nachweis bitte der Bewerbung beifügen)

Zudem sind wünschenswert:

• ITIL-Zertifizierung
• Kenntnisse nach BSI IT-Grundschutz

Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.

Darüber hinaus bieten wir:

• Einen abwechslungsreichen, herausfordernden und interessanten Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitsformen (ggfs. Wohnraumarbeit, Mobiles Arbeiten) und ein variables Arbeitszeitsystem, das es Ihnen ermöglicht, berufliche und private Interessen miteinander in Einklang zu bringen
• Ein kollegiales Arbeitsklima
• Unterstützung bei der Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie fachliche Fortbildung
• Ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfitness mit dem EGYM Wellpass
• Arbeitgeberzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel. Gilt für HVV, BVG und Aktiv Bus Flensburg GmbH bei Abschluss eines Abos

Wir freuen uns auf Sie

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.

Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Jetzt bewerben

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

06. September 2024

an das Landesamt für Zuwanderung und Flüchtlinge Schleswig-Holstein, gern in elektronischer Form in einem PDF-Dokument an, Stichwort "LZF 134", alternativ postalisch an das Dezernat 12 Personal, Haart 148, 24539 Neumünster.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Wir behalten uns vor, nur vollständige Bewerbungen zu berücksichtigen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen erhalten Sie Für beamten- und tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Lone Beckmann (E-Mail: