Marketing- und Recruiting-Spezialist/in für die Senatsverwaltung

Vor 7 Tagen


Berlin, Berlin, Deutschland Rechnungshof von Berlin Vollzeit
Beschreibung der Stelle

Wir suchen einen erfahrenen Marketing- und Recruiting-Spezialisten/in, der sich auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung des Bestandspersonals und die Verabschiedung ausscheidender Mitarbeiter konzentriert.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Steuerung der Marketingaktivitäten für die Senatsverwaltung in Bezug auf die Gewinnung neuer Mitarbeiter, die Bindung des Bestandspersonals und die Verabschiedung ausscheidender Mitarbeiter.
  • Entwicklung einer Kommunikationsstrategie für das Marketing einschließlich der Einführung und Anwendung verschiedener Kommunikations- und Informationskanäle.
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Marketingkampagnen und weiteren Marketingmaßnahmen.
  • Konzeption, Durchführung und Evaluation von Image-, Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen.
  • Erarbeitung und Umsetzung von Wettbewerbs- und Marktanalysen und Ableitung von Marketingkonzepten unter Berücksichtigung der Zielgruppe.
  • Aufbau und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke.
  • Identifikation neuer Trends im Marketing und Recruiting.
  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Hinblick auf das Marketing und Recruiting.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses einschließlich der Optimierung der Kandidaten-Erfahrung.
  • Erstellen und Layout von analogen und digitalen Veröffentlichungen für das Marketing und Recruiting.
  • Interne und externe, zielgruppengerechte Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Social-Media-Kampagnen und Teilnahme an Messen und fachbezogenen Veranstaltungen.
Voraussetzungen
  • Bachelorgrad oder gleichwertiger Abschluss in Öffentlicher Verwaltung, Public- und Non Profit-Management, BWL mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Hochschulstudium mit Bezug zum Marketing, Öffentlichkeitsarbeit, Medien- oder Kommunikationsmanagement, Personalmanagement, Personalrecruiting oder zur Erwachsenenbildung.
  • Fachliche und außerfachliche Kompetenzen, die sich aus dem Anforderungsprofil ergeben.


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