HR-Beauftragter

Ihre AufgabenAls Fach- und Führungskräfte-Beauftragter sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die termingebundenen HR-Vorgänge überprüfen und HR-Reportings erstellen.Als Vertragsmanager erstellen Sie Verträge, Zeugnisse,...

Ihre AufgabenAls Fach- und Führungskräfte-Beauftragter sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die termingebundenen HR-Vorgänge überprüfen und HR-Reportings erstellen.Als Vertragsmanager erstellen Sie Verträge, Zeugnisse,...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sind Sie für sämtliche Personalangelegenheiten zuständig, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen.Die Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und die Erstellung von HR-Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen,...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sind Sie für sämtliche Personalangelegenheiten zuständig, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen.Die Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und die Erstellung von HR-Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen,...

{"h3": "Ihre Aufgaben"} Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und Erstellung von HR-Reportings Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Vergütungsanpassungen, etc. Betreuung der Auszubildenden {"h3": "Ihr...

{"h3": "Ihre Aufgaben"} Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und Erstellung von HR-Reportings Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Vergütungsanpassungen, etc. Betreuung der Auszubildenden {"h3": "Ihr...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sind Sie für sämtliche Personalangelegenheiten verantwortlich, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen.Die Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und die Erstellung von HR-Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen,...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sind Sie für sämtliche Personalangelegenheiten verantwortlich, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen.Die Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und die Erstellung von HR-Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen,...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sind Sie für sämtliche Personalangelegenheiten verantwortlich, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen.Die Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und die Erstellung von HR-Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen,...

Ihre AufgabenAls Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte sind Sie für sämtliche Personalangelegenheiten verantwortlich, wie Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen.Die Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und die Erstellung von HR-Reportings gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen,...

Ihre AufgabenAls Fach- und Führungskraft sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die termingebundenen HR-Vorgänge überprüfen und HR-Reportings erstellen.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Vergütungsanpassungen und...

Ihre AufgabenAls Fach- und Führungskraft sind Sie der erste Ansprechpartner für alle Personalangelegenheiten, einschließlich Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Themen.Wir erwarten von Ihnen, dass Sie die termingebundenen HR-Vorgänge überprüfen und HR-Reportings erstellen.Die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Vergütungsanpassungen und...

JobbeschreibungWir suchen einen Kundenservice-Beauftragten für unseren Standort Dreieich. Als Vertriebsmitarbeiter im Bereich Customer Care wirst du für unsere Kunden zentraler Ansprechpartner sein.Deine Aufgaben:Annahme und Führung von Telefonaten und Bearbeitung von KorrespondenzErstellung, Bearbeitung und Pflege von TicketsErfassen von Neuverträgen...

Ihre AufgabenBearbeitung von Kundenanfragen und BeschwerdenReklamationsbearbeitung und KundenberatungPflege und Verwaltung von Stammdaten und KundeninformationenTelefonische und schriftliche Korrespondenz mit KundenAllgemeine administrative Tätigkeiten im KundenserviceIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare...

Ihre AufgabenBearbeitung von KundenanfragenBeschwerdemanagement und ReklamationsbearbeitungPflege und Verwaltung von StammdatenTelefonische und schriftliche KorrespondenzAllgemeine administrative TätigkeitenIhr ProfilErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kaufmann für Büromanagement) oder vergleichbare QualifikationErste...

Unser AngebotWir suchen einen erfahrenen HR-Spezialisten, der unsere Personalabteilung unterstützt. Als Mitarbeiterführer sind Sie für die Mitarbeiterführung und arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich. Sie überprüfen die termingebundenen HR-Vorgänge und erstellen HR-Reportings. Darüber hinaus sind Sie für die Anfertigung von Verträgen, Zeugnissen...

Überblick über Ihre AufgabenAls HR-Experte sind Sie der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen Personalangelegenheiten. Dazu gehören die Mitarbeiterführung und arbeitsrechtliche Themen. Sie überprüfen die termingebundenen HR-Vorgänge und erstellen HR-Reportings. Zudem fertigen Sie Verträge, Zeugnisse,...

Unser AngebotWir suchen einen motivierten und engagierten HR Fachmann, der sich in die Welt der Personalwesen einbringen möchte. Als Teil unseres Teams werden Sie an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Mitarbeiterführung und -entwicklung beteiligt sein. Ihre Aufgaben Überprüfung der termingebundenen HR-Vorgänge und Erstellung von...

Unser AngebotWir suchen einen engagierten HR Fachmann, der sich für die Gestaltung von Personalprozessen begeistert. Als Personalverantwortlicher sind Sie für die Mitarbeiterführung und die arbeitsrechtlichen Themen verantwortlich. Ihre AufgabenAnsprechpartner für Fach- und Führungskräfte in sämtlichen PersonalangelegenheitenÜberprüfung der...

Unser AngebotWir bieten Ihnen eine attraktive Karrierechance in einem dynamischen Team. Als HR Generalist werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens, das auf Innovation und Kundenorientierung setzt.VerantwortungsbereichAls HR Generalist sind Sie für die gesamte Personalverwaltung verantwortlich. Dazu gehören:Die Einarbeitung neuer MitarbeiterDie...