Praktikant (m/w/d) im Personalwesen

vor 3 Wochen


Osnabrück, Niedersachsen, Deutschland Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG Vollzeit


Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
  • Vollzeit
  • Hybrid
  • Osnabrück
  • Ohne Berufserfahrung

Die Deutsche Windtechnik GmbH & Co. KG ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Windenergie mit einem engagierten Team von über 2.200 Fachkräften. Wir sind spezialisiert auf die Wartung, Reparatur und Inspektion von Windkraftanlagen und setzen uns dafür ein, die Potenziale von Windparkprojekten weltweit auszuschöpfen und die Energiewende voranzutreiben.

Zur Verstärkung unseres Innendienstes suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources. In dieser Position hast du die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und unser HR-Team bei verschiedenen Aufgaben zu unterstützen.

Dein Profil
  • Du studierst Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder hast dein Studium bzw. deine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und suchst ein (Pflicht-) Praktikum für 3 bis 6 Monate.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel.
  • Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikationsfähigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft aus.
  • Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft.
Deine Aufgaben
  • Unterstützung des HR-Teams bei allen anfallenden Tätigkeiten im Personalwesen.
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen für unsere Mitarbeitenden.
  • Vorbereitung von Onboarding-Veranstaltungen.
  • Betreuung neuer Mitarbeitender vor und während ihres Eintritts ins Unternehmen.
  • Bearbeitung von Krankmeldungen und zugehörigen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen.
Das bieten wir
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche und individuelle Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.
  • Ein abwechslungsreiches Praktikum in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
  • Umfassende und individuelle Einarbeitung für einen optimalen Start.
  • Ein motiviertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf respektvollem Miteinander basiert.
  • Firmenevents, kostenlose Getränke und Obst sowie Zuschüsse für Mittagsmenüs.
Vielfalt und Chancengleichheit

Wir legen großen Wert auf Diversity und begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.



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