IT-Hardware Einkaufsleiter

Die Knauf Gips KG ist ein Unternehmen, das sich auf die Gestaltung von Architektur, wirtschaftliche Sanierung und den Verkauf leistungsfähiger Produkte spezialisiert hat. Wir leben und arbeiten weltweit nach klaren Werten: Menschlichkeit, Partnerschaft, Engagement und Unternehmergeist. Wenn diese Werte auch für Sie von Bedeutung sind, könnte die folgende Herausforderung für Sie von Interesse sein.

• Verantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für spezifische Materialgruppen und Projekte im Bereich IT-Hardware sowie IT-Services und sind zuständig für das operative Vertragsmanagement und die Abwicklung von Bestellungen.
• Analyse: Die globale Ausgabenanalyse zur Identifizierung wichtiger strategischer Einkaufs- und Standardisierungsprojekte in sämtlichen Geschäftsbereichen und Regionen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Zusammenarbeit: In enger Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern und der Rechtsabteilung definieren Sie den kommerziellen und vertraglichen Rahmen für die Beziehungen zu Lieferanten.
• Marktforschung: Sie analysieren die globalen Märkte und identifizieren Beschaffungsnetzwerke sowie Lieferantenbeziehungen.
• Prozessoptimierung: Die Standardisierung und Optimierung des Prozesses zur Bedarfsspezifikation sowie die Durchführung von Ausschreibungen, Bewertungen und der abschließenden Vergabe fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.

• Ausbildung: Sie haben ein Hochschulstudium in den Bereichen IT, Wirtschaft, Finanzen, Beschaffung oder einem verwandten Fachgebiet erfolgreich abgeschlossen.
• Berufserfahrung: Sie bringen mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beschaffung von IT-Hardware und IT-Services in einem internationalen Umfeld mit.
• Fachkenntnisse: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Beschaffungsmethoden, Business Partnering und Category Management für IT-Hardware.
• Verhandlungsgeschick: Sie besitzen strategisches Verhandlungsgeschick sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und haben Expertise in den relevanten Märkten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift) sowie die Bereitschaft zu Dienstreisen runden Ihr Profil ab.

• Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, erfolgreichen Familienunternehmen.
• Flexibilität: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für bestimmte Anlässe, Gleitzeitstundenkonto mit einem breiten Zeitfenster für flexibles Arbeiten und wöchentliche Home-Office-Tage.
• Gesundheit: Vergünstigungen bei verschiedenen Sport- und Freizeitangeboten sowie Möglichkeiten zur aktiven Gesundheitsförderung.
• Mobilität: Ausreichend Parkplätze und direkter Zugang zum öffentlichen Nahverkehr.
• Zukunftsorientierung: Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Onboarding: Individuelle Onboarding-Days und Unternehmens- sowie Teamevents.
• Karriereentwicklung: Unterstützung und Förderung bei berufsbegleitendem Studium, Weiterbildungen und Schulungen.
• Vorteile: Vergünstigungen bei bekannten Marken sowie rabattierter Mitarbeitereinkauf.
• E-Bike-Leasing: Nutzung steuerlicher Vorteile zur Förderung der eigenen Gesundheit.
• Relocation Support: Unterstützung bei einer internationalen Wohnortveränderung.

Knauf ist eine international tätige Unternehmensgruppe der Baustoffindustrie in Familienbesitz. Mit rund Mitarbeitern in über 300 Produktionsstätten weltweit erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von ca. 15,6 Mrd. Euro. Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und treffen alle Entscheidungen bei der Personalauswahl auf der Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität.