Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Nachtwache in der Altenpflege - Ilmenau, Thüringen - AWO AJS gGmbH
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Pflegefachkraft als Nachtwache
Vor 2 Tagen
Ilmenau, Thüringen, Deutschland AWO AJS gGmbH VollzeitBeschreibung der StelleWir suchen eine examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger*in, Krankenschwester bzw. -pfleger) zur Verstärkung unseres Pflegeteams in unseren Seniorenpflegeeinrichtungen.HauptraumDie Hauptaufgabe besteht darin, die Bewohnerinnen und Bewohner unseres Hauses in Übereinstimmung mit der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung und den...
Nachtwache in der Altenpflege
vor 3 Monaten
Sie sind eine examinierte Pflegekraft (Altenpfleger*in, Krankenschwester oder -pfleger) und haben eine Vorliebe für die Nachtarbeit? Suchen Sie eine neue Herausforderung im Bereich der Altenpflege? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Erweitern Sie unser Pflegeteam als Springer in unseren Seniorenpflegeeinrichtungen des Regionalverbundes Ilmenau ab sofort als Pflegefachkraft in der Dauernachtwache. Die Anstellung erfolgt unbefristet und kann in Teil- oder Vollzeit gestaltet werden.
- Sie betreuen die Bewohnerinnen und Bewohner gemäß der gemeinsamen Pflege- und Betreuungsplanung sowie den internen Standards. Dies umfasst insbesondere die Durchführung von behandlungspflegerischen Leistungen.
- Sie führen regelmäßige Pflegevisiten durch und nehmen an interdisziplinären Fallbesprechungen teil.
- Sie dokumentieren die Pflege zeitnah und nachvollziehbar.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nur mit einem ausreichend frankierten Rückumschlag zurückgesendet werden können.
Ihr Profil- Sie sind examinierte*r Altenpfleger*in oder Krankenschwester/-pfleger (m/w/d).
- Sie arbeiten verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit mit Senior*innen.
- Sie sind bereit, dauerhaft in der Nacht zu arbeiten.
- Sie sind offen für Weiterbildungen.
- Sie verfügen über grundlegende EDV-Kenntnisse.
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit jährlichen Steigerungen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- 2 Sonderzahlungen jährlich
- vielfältige Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
- JobRad-Angebote
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei der Suche nach Betreuungsplätzen für Kinder oder Pflegeeinrichtungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement und ärztliche Betreuung
- steuerfreie Zulagen für Nacht-, Feiertags- oder Sonntagsarbeit
- Einspringprämien für kurzfristige Dienste
- Funktionszulagen bei besonderen Aufgaben
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungschancen
- kostenfreie Mitarbeiterberatung zu Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben