Sozialpädagoge/-in im Teilhabemanagement

vor 2 Monaten

Heilbronn, Baden-Württemberg, Deutschland Landratsamt Heilbronn Vollzeit
Jobbeschreibung

Wir suchen eine/n Sozialpädagoge/-in im Teilhabemanagement, die sich für die Beratung, Bedarfsermittlung und -überprüfung sowie die Durchführung von Gesamt- und Teilhabekonferenzen nach SGB XI einsetzen möchte.

Aufgaben
  • Die Beratung von Menschen mit einer wesentlichen geistigen, körperlichen und seelischen Behinderung, deren Angehörige sowie gesetzliche Betreuer/innen
  • Die Ermittlung des individuellen Bedarfs nach ICF und die Festhaltung dieses Bedarfs im BEI_BW
  • Die Gestaltung der Hilfe für Menschen mit Behinderung unter pädagogischen Aspekten
  • Die Organisation, Moderation und Durchführung von Gesamt- und Teilhabekonferenzen
  • Die Steuerung der fortlaufenden Hilfeplanung, die Überprüfung der Erreichung von Zielen sowie die Wirksamkeit von Leistungen
  • Die Zusammenarbeit mit den Leistungskoordinatoren auf dem Sachgebiet Eingliederungshilfe
  • Die Kooperation mit anderen Partnern im Rahmen der Hilfeplanung
Anforderungen
  • Ein Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung (Diplom/Bachelor/Master) oder ein vergleichbares Studium
  • Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigenständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
  • Ein sicheres, freundliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Gute Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten
  • Belastbarkeit, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
  • Ein Führerschein der Klasse B und ein eigenes PKW
Unser Angebot
  • Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis zur EG S 12 TVöD SuE
  • Vollzeittätigkeit, die jedoch grundsätzlich teilbar ist
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung
  • Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kompetenten und kollegialen Umfeld
  • Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
  • Gezielte Personalentwicklung, individuelle Coachings
  • Gesundheitstage sowie regelmäßig stattfindende Sportangebote
  • Verpflegungszuschuss für die Kantine
  • Corporate Benefits
  • Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem Jobticket (Eigenanteil 9 €) sowie dem Radleasing und Radpendlerbonus