Vertriebsleiter im Außendienst

vor 3 Wochen


Hannover, Niedersachsen, Deutschland HelloBetter Vollzeit
Allgemeine Informationen

Berichtet an: Christoph Schilling (Leiter Vertrieb)
Talentakquise: Julia Cramer
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Gehaltsband:
IC L1 Junior: 42-49k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (10% des jährlichen Festgehalts)
IC L2 Mid-Level: 44-52k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (15% des jährlichen Festgehalts)
IC L3 Senior: 58-72k € + 30k € Bonus (variabler Bonus basierend auf jährlichen Zielen) + VSOP (20% des jährlichen Festgehalts)
Remote-Politik: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

Ihre Rolle

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit über einem Jahrzehnt entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Erkrankungen. Unsere Produkte decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Schlafstörungen.

Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen und stehen kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten zur Verfügung.

Als Vertriebsleiter im Außendienst sind Sie entscheidend für das Wachstum und die Weiterentwicklung Ihrer Region verantwortlich. Sie bauen nachhaltige Beziehungen zu Ärzten und Therapeuten auf und positionieren unser innovatives Produktportfolio sowie das Digitale-Versorgungs-Gesetz (DVG) erfolgreich am Markt. An Tagen, an denen Sie nicht im Außendienst tätig sind, haben Sie die Möglichkeit, flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten.

Ihre Aufgaben
  • Beziehungsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Verschreibern und relevanten Kontakten in Ihrer Region durch persönliche und digitale Kontaktaufnahme (Onsite-/Online-Meetings, Telefon, E-Mail, Briefe).
  • Gezielte Ansprache: Identifikation und Ansprache potenzieller Verschreiber in Praxen und medizinischen Versorgungszentren durch persönliche Gespräche vor Ort.
  • Vertriebsstrategien: Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgerichteten Vertriebsstrategien zur Vermarktung unserer psychologischen Online-Kurse.
  • Datenanalyse: Durchführung datengetriebener Analysen zur kontinuierlichen Optimierung der Effizienz und Effektivität Ihrer Vertriebsaktivitäten.
  • Veranstaltungsteilnahme: Repräsentation des Unternehmens auf deutschlandweiten Fachkongressen, lokalen Ärztenetzwerk-Veranstaltungen und Digital-Health-Konferenzen.
  • Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Inside Sales, Marketing, Service und Content zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
Ihr Profil

Must Haves

  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder Business Development: Nachweisliche Verantwortung für Vertriebsziele.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Selbstständigkeit und Eigenmotivation sowie erste Erfahrungen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse und Ziele von Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen.
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Kommunikationskanälen: Routine im Einsatz moderner Tools.
  • Reisebereitschaft in Ihrer Region, einschließlich Nutzung eines Dienstwagens und Übernachtungen nach eigenem Ermessen.
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend.

Nice To Haves

  • Universitätsabschluss in den Bereichen Gesundheitswesen, Psychologie, Betriebswirtschaft, Management oder Marketing.
  • Erste Erfahrung in den Bereichen SaaS, Digital Health, Medizintechnik oder Pharma.
  • Ausgeprägtes Netzwerk im Gesundheitswesen.
  • Erfahrung im Vertrieb an Ärzte, Psychiater und Psychotherapeuten.
  • Erfahrung in der Betreuung von Messeständen / Eventmanagement.
  • Erfahrung mit HubSpot (oder Salesforce, Pipedrive o.ä.).
Warum wir?

Sinnhaftigkeit
Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen.

Forschung & Evidenz
Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung. Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert.

Wachstum
Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation. Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv.

Remote-First
Remote-First-Kultur - wir stellen global ein, unter Berücksichtigung eines Zeitfensters von +/- 4,5 Stunden CET.

Diversität & Inklusion
Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy. Flexible Arbeitszeiten - gestalten Sie Ihren Tag eigenständig.

Weitere Benefits
28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen. Unbefristeter Arbeitsvertrag. Attraktiver VSOP (Virtual Stock Option Plan) für alle Mitarbeitenden.

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben.



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