Einleitung:

In enger Zusammenarbeit mit Ihren Teams setzen Sie Projekte im Bereich Schaltanlagenbau in Umspannwerken um, die im Hochspannungsbereich bis 380kV angesiedelt sind. Sie tragen aktiv zur Erreichung der Klimaziele bei und gestalten die Energiewende mit unseren Partnern.

Aufgaben:

• Leitung und Verantwortung für die Durchführung und Betreuung von Montageprojekten im Mittel-, Hoch- und Höchstspannungsbereich in enger Kooperation mit den Projektleitern.
• Technische Organisation und Koordination der Baustellen sowie Abstimmung der Termine mit allen Projektbeteiligten.
• Führung und Steuerung der internen Montageteams sowie der Subunternehmer.
• Gewährleistung der Einhaltung von Projekt- und Arbeitssicherheitsstandards (HSEQ), Dokumentation der Arbeitsabläufe, insbesondere der geleisteten Zusatzarbeiten und Arbeitsstunden sowie Unterstützung bei der Abrechnung.
• Durchführung von Montagearbeiten, Wartungsdiensten und Inbetriebnahmen auf den Baustellen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder Industrieelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation; wünschenswert ist eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister der Elektrotechnik.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Hoch- und Mittelspannungsschaltanlagen mit.
• Erste Führungserfahrung sowie Kenntnisse in MS Office sind von Vorteil.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen im südostdeutschen Raum.
• Eine selbständige, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise gepaart mit Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamgeist sowie ein kompetentes Auftreten gegenüber Kunden sind für Sie selbstverständlich. Deutschkenntnisse mindestens auf Level C1 sind erforderlich.

Wir bieten:

• Ein attraktives Gehalt gemäß IG Metall-Tarif sowie zusätzliche Leistungen nach dem Bundesmontagetarifvertrag.
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• 30 Tage Erholungsurlaub.
• Unbefristete Festanstellung.
• Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR jährlicher Arbeitgeberzuzahlung.
• Krankenzusatzversicherung inklusive Facharzttermin-Service.
• Moderne Ausstattungen (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung und hochwertiger Arbeitskleidung mit hohen Sicherheitsstandards.
• Fahrzeugbereitstellung zur Bildung von Fahrgemeinschaften für die An- und Abreise zu den Baustellen.
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
• Corporate Benefits: Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops.