Führungskräfteentwickler/in

Willkommen bei BAUHAUS Careers

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Wir suchen eine Person mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training
• Von Vorteil sind Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d)
• Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management / Succession & Development (z.B. SAP SuccessFactors)
• Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Aufgaben:

• Als HR People Development Specialist (m/w/d) sind Sie interne:r Expert:in für alle Themen im People Development
• Sie beraten und coachen Führungskräfte aller Ebenen im BAUHAUS Service Center Deutschland rund um die Themen People Development und begleiten deren Entwicklung
• Sie entwickeln, konzipieren, implementieren und steuern strategische Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumente, wie Mitarbeitergespräche, Laufbahnen, etc.
• Sie leiten Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen
• Zudem gestalten und verantworten Sie verschiedene Projekte (z.B. Kompetenzmodelle) und spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Strategien sowie der Implementierung neuer Maßnahmen

Unser Angebot:

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten Uhr)
• Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
• 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
• Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
• Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
• Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
• Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte
  
• Die Stelle kann in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (ab 35 Wochenstunden) besetzt werden.