Fachkoordinator CAFM/ Gebäudemanager

Vor 3 Tagen


Pinneberg bei Hamburg, Deutschland Sparkasse Südholstein Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Fachkoordinator CAFM / Gebäudemanager bei der Sparkasse Südholstein sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Verwaltung der technischen Immobilienbewirtschaftung durch ein CAFM-System und die Weiterentwicklung der Anwendung zur Optimierung der Arbeitsprozesse.

Verantwortlichkeiten
  • Betreuung, Ausbau und Weiterentwicklung der CAFM-Software Spartacus
  • Support und Controlling der Anwendung durch die Endnutzer
  • Controlling- und Jahresabschlussdaten aus dem Liegenschaftsbereich zur Unterstützung der Steuerungsaufgaben der Referats- und Bereichsleitung erstellen
  • Rechnungsbearbeitung und -erstellung, Controlling und Budgetplanung durchführen
  • Beratung in Fragen der laufenden Instandhaltung und Baubetreuung
  • Technische Aufträge und Störungsbeseitigung im Rahmen der First-Second- und Third-Level-Funktion durchführen
  • Ausschreibungen/Vertragsabschlüsse und Einkauf von externen Dienstleistungen
  • Dienstleistersteuerung/Überwachung immobilienbezogener Dienstleistungen
  • Schnittstellenfunktion für das kaufmännische, technische und infrastrukturelle Gebäudemanagement
  • Mitarbeit in Projekten
Voraussetzungen
  • Architekt oder Bauingenieur oder vergleichbare Ausbildung
  • Intensive, mehrjährige Erfahrungen im CAFM und deren Programme
  • Intensive, mehrjährige Erfahrungen in AutoCad
  • Erweiterte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Immobilienwirtschaft und Facility-Management
  • Offenheit und Verbindlichkeit im Umgang mit Geschäftspartnern
  • Kommunikationsstärke in Wort und Schrift
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Dienstleistungsorientierung
  • Überzeugungs-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit
  • Flexibilität in zeitlicher Hinsicht
  • Sehr gute und sichere Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten
Was wir bieten
  • Individuelle Karriereförderung wie z.B. Mentoring, Studienförderung u.v.m.
  • Sicherer, vielseitiger und zukunftsausgerichteter Arbeitsplatz in der Region
  • Jährliche zusätzliche leistungsorientierte Vergütung für Ihren persönlichen Erfolg
  • Ein Platz in einem engagierten, familiären und hilfsbereiten Team
  • Flexible Arbeitszeit: So unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance
  • Individuelles Onboarding: Wir nehmen uns Zeit für Ihren Einstieg und unterstützen Sie
  • For a green future: Wir wollen ein nachhaltiger Arbeitgeber sein, helfen Sie uns dabei in spannenden Projekten
  • The place to be: Ausgezeichneter Arbeitgeber
  • Teamevents: Betriebsausflüge, Sommerfeste, Jahresauftaktveranstaltungen und andere - Denn nur gemeinsam sind wir stark
  • Überdurchschnittliche 32 Tage Urlaub im Jahr (sowie und 'frei')
  • Und sonst? Betriebliche Altersversorgung, JobRad, Betriebssport, Firmenfitness EGYM Wellpass, Zuschuss zum Deutschlandticket, Sabbatical, iPad auch zur privaten Nutzung u.v.m.

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