Leiterin der Verkehrsplanung

Stadt Wuppertal
Die Stadt Wuppertal, bekannt für ihre innovative Schwebebahn, ist ein bedeutendes Zentrum für Kultur und Wirtschaft im Bergischen Land.

Position: Projektmanager*in und -entwickler*in im Bereich Gesamtverkehrsplanung

Arbeitszeit: 41/39 Std., ab 35 Std. Teilzeit möglich, unbefristet
Stellenbewertung: A 13 / EG 13 möglich, Homeoffice nach Abstimmung

Über uns:
Wir, das Team Gesamtverkehrsplanung und ÖPNV-Aufgabenträgerschaft, sind verantwortlich für die umfassende Straßen- und Verkehrsplanung in Wuppertal.

Ihr Aufgabengebiet:

• Entwicklung und Bearbeitung von Verkehrs- und Mobilitätskonzepten
• Koordination von Auftragsvergaben und Betreuung externer Vergaben
• Umsetzung der Maßnahmen aus dem gesamtstädtischen Mobilitätskonzept
• Akquise von Fördermitteln und Durchführung von Förderprojekten
• Zusammenarbeit mit öffentlichen Trägern und Fachstellen
• Aufbereitung von Daten und Ergebnisdarstellung in Geographischen Informationssystemen
• Erstellung von Beschlussvorlagen und Öffentlichkeitsarbeit

Ihr Profil:
Wir suchen Sie, wenn Sie:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (technischer Dienst) oder
• ein Master oder Hochschuldiplom in Bauingenieurwesen, Geographie oder Raumplanung mit Schwerpunkt Verkehrsplanung besitzen

Zusätzlich freuen wir uns über:

• Interesse an nachhaltiger Verkehrsentwicklung
• Kenntnisse in der verkehrsplanerischen Entwurfsplanung
• Teamfähigkeit und interdisziplinäres Arbeiten
• Selbstständigkeit und Zielorientierung
• Präsentations- und Organisationsgeschick
• Kenntnisse in Geographischen Informationssystemen, vorzugsweise ArcGis
• Fachkenntnisse in EDV-gestützter Verkehrssimulation, vorzugsweise PTV Visum

Was wir bieten:
Die Eingruppierung erfolgt in die Besoldungsgruppe A 13hD oder in die Entgeltgruppe 13 hD des TVöD. Nach erfolgreicher Einarbeitung besteht die Möglichkeit, bis zu zwei Tage wöchentlich im Homeoffice zu arbeiten.

Zusätzlich bieten wir individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an, Unterstützung bei Gesundheitsfragen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung und Diversität in unserer Belegschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebensmodellen.

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