Hauswirtschaftliche Fachkraft

vor 4 Wochen

Aying, Bayern, Deutschland AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Vollzeit
Hauswirtschaftliche*r Fachkraft (m/w/d)

Die AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. ist der Träger unseres Seniorenzentrums, das Platz für 63 Bewohner*innen bietet. Unsere Einrichtung ist in zwei Bereiche unterteilt, wobei wir besonders auf die Bedürfnisse von Menschen mit altersbedingter Demenz eingehen. Die Wohnräume sind freundlich gestaltet und bieten eine sichere Umgebung für unsere Senior*innen. In unserem offenen Wohnbereich schaffen wir Geborgenheit und einen aktiven Lebensraum für unsere Bewohner*innen. Rund 50 Mitarbeiter*innen aus verschiedenen Berufsgruppen engagieren sich dafür, unseren Bewohner*innen ein Zuhause zu bieten und eine umfassende, individuelle sowie aktivierende Pflege zu gewährleisten.

Für unser AWO-Seniorenzentrum Aying suchen wir eine*n

Hauswirtschaftliche*n Fachkraft (m/w/d)

Arbeitszeit: Teilzeit, Std./Woche (befristet, mit Option auf Übernahme)

Stellenbeschreibung
  • Vorbereitung frischer Mahlzeiten in Zusammenarbeit mit der Küchenleitung
  • Betreuung im Bereich der Speisen- und Wäscheversorgung
  • Soziale Unterstützung unserer Senior*innen
  • Einhalten der Hygienevorschriften
  • Eigenverantwortliche Kontrolle und Reinigung von Verschmutzungen sowie Aufräumarbeiten
  • Orientierung an den Werten und Grundsätzen der AWO
Sie bringen mit
  • Erfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich oder in der Gastronomie von Vorteil
  • Teamfähigkeit und freundlicher Umgang mit Kolleg*innen, Bewohner*innen und Angehörigen
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist sowie Engagement und Freude in der Altenpflege
  • Quereinsteiger*innen sind willkommen

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen
  • Vergütung gemäß dem Tarifvertrag AWO Bayern
  • Attraktive Jahressonderzahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 zusätzliche Regenerationstage
  • Vielfältige Sport- und Wellnessangebote (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
  • Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten
  • Fortbildungsmöglichkeiten durch regelmäßige interne und externe Schulungen
  • Mitarbeitertarif für private Versicherungen
  • Eine von Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre