Ergotherapeutin für Seniorenbetreuung

Das Carolus Seniorenzentrum ist eine Einrichtung der Altenpflege, die 80 pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und geborgenes Zuhause bietet. Hier stehen die sozialen Aktivitäten und die individuelle Betreuung der Bewohner*innen im Mittelpunkt.

Der Soziale Dienst (SD) ist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Freizeitaktivitäten und sozialen Angeboten, die den Bewohner*innen zugutekommen. Die enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen wie Pflege, Küche und Verwaltung ist dabei unerlässlich.

Aktuell suchen wir eine Fachkraft (m/w/d), idealerweise mit einer Ausbildung in Ergotherapie, Familienpflege oder einem verwandten Bereich, die in Teilzeit mit einem Arbeitsumfang von 50 bis 85 % einer Vollzeitstelle tätig werden möchte.

In dieser Position werden Sie vor allem praktische Betreuungsaufgaben übernehmen:

• Planung und Durchführung von Gruppenaktivitäten.
• Individuelle Betreuung der Bewohner*innen.
• Abstimmung Ihrer Tätigkeiten mit der Leitung des SD und Dokumentation in der EDV-gestützten Pflegeplanung.

Zusätzlich unterstützen Sie die Leitung des SD in administrativen Aufgaben, wie:

• Moderation und Protokollierung von Besprechungen.
• Erstellung von Wochenplänen für soziale Angebote.
• Planung und Durchführung von Festivitäten.
• Kooperation mit externen Partnern.
• Anleitung von Praktikanten.

• Abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Beruf (z.B. Ergotherapie, Familienpflege).
• Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und Empathie, insbesondere im Umgang mit demenziell erkrankten Personen.
• Kooperationsbereitschaft mit anderen Berufsgruppen.
• Führerschein Klasse B.

Wenn Sie diese Voraussetzungen erfüllen und gerne in einem interdisziplinären Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Erfahrungen in der Altenpflege, insbesondere im stationären Bereich, sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.

Ein Nachweis über eine Masernschutzimpfung ist gesetzlich erforderlich.

• Eine Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang bis 85%, zunächst befristet mit der Möglichkeit auf eine unbefristete Anstellung.
• Eine umfassende Einarbeitung, die auf Ihre individuellen Kenntnisse abgestimmt ist.
• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
• 30 Tage Jahresurlaub und einen zusätzlichen Regenerationstag.
• Vergütung nach TV-AWO NRW Tarif sowie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ein breites Angebot im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Familienfreundliche Arbeitszeiten.

Für weitere Informationen steht Ihnen die Leitung des Sozialen Dienstes gerne zur Verfügung.