Sicherheitsbeauftragter für Werkfeuerwehr

Die Dräger Safety AG & Co. KGaA ist ein führendes Unternehmen, das innovative Produkte, Systemlösungen und Dienstleistungen für ein umfassendes Gefahrenmanagement entwickelt und vertreibt. In der Position als Gerätewart/Safety Man (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Unterstützung unserer Kunden und Werkstätten bei der Inspektion und Wartung der Arbeitsausstattung sowie für sicherheitsrelevante Aufgaben.

Ihre zukünftigen Aufgaben umfassen:

• Durchführung von anlagenspezifischen Gasschutz- und Sicherheitsunterweisungen für Dritte, inklusive praktischer und schriftlicher Prüfungen.
• Vermittlung von praktischen und theoretischen Sicherheitsstandards sowie gesetzlichen Vorschriften gemäß vorgegebener Richtlinien.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Sicherheits-, Umweltschutz-, Brandschutz- und Gesundheitsrichtlinien.
• Aufbereitung und Instandhaltung von Equipment basierend auf den jeweiligen Gebrauchsanweisungen.
• Mitwirkung als Sicherungsposten/Gasposten im Schichtbetrieb sowie Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Dokumentation der erbrachten Serviceleistungen.

Wir suchen Sie für eine befristete Anstellung.

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Hauptschulabschluss.
• Abgeschlossene Feuerwehrausbildung (Gruppenführer wünschenswert).
• Gute EDV-Kenntnisse und idealerweise grundlegende Englischkenntnisse.
• Führerschein der Klasse B (CE wünschenswert).

Sie bearbeiten Ihre Aufgaben strukturiert und eigenständig. Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus. Zudem sind Sie bereit, im Schichtbetrieb, im Bereitschaftsdienst sowie an Wochenenden zu arbeiten. Das Arbeiten unter schwerem Atemschutz stellt für Sie keine Herausforderung dar.

Vergütung: Bei uns verdienen Sie, abhängig von Ihrer Berufserfahrung, ab ca. 3.000 € brutto monatlich. Nach drei Monaten erhalten Sie eine zusätzliche Erfahrungsprämie von ca. 500 € brutto, sodass Sie im Jahr auf ca. 48.000 € brutto kommen.

Dräger bietet Ihnen eine attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag, inklusive diverser Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaubsanspruch sowie betrieblich geregelte Sonderurlaubstage, Sabbatical, Beiträge zur (betrieblichen) Altersvorsorge und vergünstigte Mitarbeiteraktien.