Liveo Research ist ein international agierendes Unternehmen, das sich auf die Herstellung von Verpackungsmaterialien für die pharmazeutische Industrie sowie die Medizintechnik spezialisiert hat. Mit einem Hauptsitz in Basel und mehreren Produktionsstandorten weltweit, beschäftigt Liveo Research rund 1.000 Mitarbeiter und bietet neben einem umfangreichen Produktportfolio auch innovative Dienstleistungen an, um nachhaltige Verpackungslösungen zu entwickeln.

• Unterstützung der Business Unit SFS sowie des Standorts in allen betriebswirtschaftlichen Belangen
• Durchführung von Controlling-Aktivitäten in sämtlichen Bereichen der Business Unit SFS
• Verantwortung für die Budgetplanung der Kosten für den Standort
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Analyse von Plan-/Ist-Abweichungen und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung
• Erstellung finanzieller Analysen zur Entscheidungsfindung für das Management
• Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Kostenanalysen
• Erster Ansprechpartner für wirtschaftliche Fragestellungen innerhalb des Unternehmens
• Erstellung von regelmäßigen Reports und Ad-hoc-Analysen
• Verantwortung für die Kostenstellenrechnung und das Kostenstellencontrolling
• Pflege von statistischen Kennzahlen in den verwendeten Systemen
• Sicherstellung der Datenintegrität zwischen den verschiedenen Systemen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der Planung und Budgetierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office und SAP
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kenntnisse in Lucanet oder ähnlichen Konsolidierungstools sind von Vorteil

• Attraktive Vergütung mit variablen Anreizen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
• Subventionierte Verpflegung im Unternehmen
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort