Leiter Elektrotechnik und Automatisierung

vor 3 Monaten


Leipzig, Sachsen, Deutschland RLE INTERNATIONAL Group Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Teams für Elektrik, Instrumentierung und Steuerung (EI&C) im Bereich Engineering, Construction & Procurement (EPC).
  • Sie übernehmen die Planung von Kosten und Terminen und agieren als fachlicher Ansprechpartner für Teammitglieder in internationalen Projekten.
  • Sie tragen aktiv zur Gestaltung, Planung und Inbetriebnahme innerhalb eines interdisziplinären Teams bei.
  • Sie verantworten die Planung und Projektierung von Steuerungssystemen, Instrumentierung und Elektrotechnik für Maschinen und Anlagen.
  • Sie koordinieren international und prüfen externe Dienstleister durch Online-Meetings sowie durch Aufenthalte in verschiedenen Ländern.
  • Sie entwickeln Unternehmensstandards unter Berücksichtigung länderspezifischer Anforderungen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. oder Master) im Bereich Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Sie bringen langjährige Erfahrung als E/MSR-Ingenieur oder Projektleiter mit, idealerweise in der Planung von Software und Hardware im Chemieanlagenbau.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Projektierung und Planung von Maschinen und Anlagen in der Chemiebranche.
  • Sie können umfassende E/MSR-technische Kenntnisse sowie Erfahrungen im Baustellen- und Planungsmanagement vorweisen.
  • Sie haben praktische Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
  • Sie sind bereit, international zu reisen.
  • Gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Wir bieten

Eine direkte Anstellung in einer abwechslungsreichen Position bei namhaften Kunden. Wir legen großen Wert auf eine individuelle Betreuung und Unterstützung unserer Bewerber.

Unser Geschäftspartner bietet folgende Vorteile:

  • Unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmensumfeld.
  • Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen.
  • Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team.
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die bedarfs- und situationsgerecht sind.
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Option auf hybrides Arbeiten.
  • Attraktives Vergütungssystem mit variablen Komponenten.
  • Firmenwagen.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Zuschüsse zur Kinderbetreuung, zum Jobticket/Deutschlandticket und zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club.
  • Möglichkeit, ein JobRad zu leasen.
  • Kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee & Wasser).
  • Regelmäßige Mitarbeiter-Events.


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