Referent der Geschäftsführung

Als Referent der Geschäftsführung (m/w/x) bei der Immanuel Albertinen Diakonie werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich für die Erfüllung unserer Unternehmensziele einsetzt.

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Umsetzung strategischer und operativer Ziele
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Projekten
• Vor- und Nachbereitung von Entscheidungen und Beschlüssen der Geschäftsführung
• Koordination und Durchführung von Projekten und Initiativen
• Recherche und Erarbeitung von Analysen und Berichten
• Planung und Durchführung von Terminen und Sitzungen
• Zusammenarbeit mit den Chefärzten, Leitungen und anderen Mitarbeitenden des Hauses
• Erledigung von Korrespondenz und Kommunikation mit internen und externen Stellen

Wir suchen nach einem engagierten und qualifizierten Referenten der Geschäftsführung (m/w/x), der folgende Qualifikationen mitbringt:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Health Care Management, Gesundheitsökonomie, Gesundheits- bzw. Krankenhausmanagement, Betriebswirtschaft)
• Erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität, Verlässlichkeit, Eigeninitiative, Kommunikations- und Entscheidungsstärke und Teamfähigkeit
• Analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Denken sowie Zahlenaffinität
• Professionelles und verbindliches Auftreten
• Souveräner Umgang mit Microsoft-Office-Programmen

Als Referent der Geschäftsführung (m/w/x) bei der Immanuel Albertinen Diakonie erhalten Sie:

• Eine fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger und abwechslungsreicher Perspektive
• Ein motiviertes Team, das eng mit allen Fachabteilungen zusammenarbeitet
• Ein modernes, digitales und prozessorientiertes Krankenhaus
• Eine gemeinsam erarbeitete Unternehmensstrategie
• Eine enge Zusammenarbeit mit den Spezialisten der Klinik für Kommunikation, Controlling, Strategieentwicklung, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie der IT-Abteilung
• Ein umfassendes Leistungsfeedback
• Flexible Gestaltung der Arbeitsbedingungen
• Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten, sowie beim Shoppen und Kultur
• Ein wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.