Der Magistrat der Stadt Neu-Isenburg sucht eine

Führungskraft (w/m/d) für die Bibliotheksverwaltung

unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Neu-Isenburg ist bekannt für ihre hohe Lebensqualität und bietet eine ausgezeichnete Infrastruktur sowie zahlreiche Freizeitmöglichkeiten. Die Stadtverwaltung mit rund 600 Mitarbeitenden ist ein moderner und innovativer Arbeitgeber.

Die Stadtbibliothek Neu-Isenburg, bestehend aus mehreren Stadtteilbibliotheken, ist eine dynamische und gut vernetzte Bildungseinrichtung, die für ihre vielfältigen Veranstaltungen und interkulturellen Angebote geschätzt wird. Sie bietet ihren Besucher*innen eine breite Palette an physischen Medien, digitalen Angeboten wie Onleihe und Musikstreaming sowie zahlreiche Programme zur Förderung der Medien- und Lesekultur.

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Bibliotheksverwaltung
• Innovative und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bibliothek unter Berücksichtigung aktueller Trends im Bibliothekswesen
• Initiierung und Begleitung von Transformationsprozessen in Bezug auf Digitalisierung und veränderte Nutzerverhalten
• Mitwirkung an der Entwicklung des Konzepts „Dritter Ort“
• Strategische Planung und Koordination des Veranstaltungsangebots sowie der Öffentlichkeitsarbeit
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit städtischen Institutionen, Schulen sowie Bildungs- und Kultureinrichtungen
• Vertretung und Mitarbeit in relevanten Verbänden und Netzwerken
• Entwicklung von Projekten zur Förderung von Lese- und Medienkompetenz
• Finanzielle und betriebswirtschaftliche Steuerung der Bibliothek sowie Verantwortung für das Budget
• Zeitgemäße Bestandsentwicklung und neue Vermittlungsstrategien
• Abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Bibliothekar*in oder Masterabschluss in Bibliotheks- und Informationsmanagement
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung sowie Führungserfahrung in einer öffentlichen Bibliothek
• Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie hohe konzeptionelle Fähigkeiten
• Teamgeist und eine proaktive Arbeitsweise
• Eine freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit mit Zuverlässigkeit und Serviceorientierung
• Interkulturelle Kompetenz, Kreativität und Kommunikationsstärke
• Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung, Bereitschaft zu Abend- und Wochenendarbeit
• Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
• Idealerweise Abschluss der Ausbildereignungsprüfung (AdA)
• Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA
• Kostenfreies Jobticket Premium
• Rabatte im Rahmen eines Benefits-Programms
• Kostenloses Employee Assistance Program (EAP) für professionelle Beratung
• Übernahme der Erfahrungsstufe beim Wechsel im TVöD
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Das Hessische Gleichberechtigungsgesetz findet Anwendung. Bewerbungen von Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen Bewerbungen von Interessent*innen mit Migrationshintergrund. Ehrenamtliche Erfahrungen können gegebenenfalls berücksichtigt werden, wenn sie für die Stelle relevant sind.