Leiterin / Leiter (w/m/d) im Bereich Abfall- und Kreislaufwirtschaft beim LANUV - Projektmanagement, IT

vor 4 Wochen


Duisburg, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen Vollzeit

Kennziffer: Az. 28/24

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen

stellt zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 7 "Anlagentechnik, Kreislaufwirtschaft"

unbefristet die Position einer Leiterin / eines Leiters (w/m/d) (ab BesGr. A 13 LBesO A NRW bzw. ab Entgeltgruppe 13 TV-L)

Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 71 "Abfall- und Kreislaufwirtschaft". Dieser Fachbereich beschäftigt sich unter anderem mit dem bedeutenden Stoffstrom der mineralischen Abfälle. Im Rahmen der Umsetzung der neuen Ersatzbaustoffverordnung wurden zentrale Aufgaben zur Güteüberwachung bei der Herstellung mineralischer Ersatzbaustoffe für Nordrhein-Westfalen im Fachbereich 71 angesiedelt. Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) agiert als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit.

Aufgabenschwerpunkte:
  • Güteüberwachung: Überwachung der Qualität mineralischer Ersatzbaustoffe
  • Rechtskonformität: Umsetzung der Bekanntgabepflichten gemäß Ersatzbaustoffverordnung
  • Fachliche Prüfung: Auswertung der Eignungsnachweise gemäß § 5 Abs. 4 Ersatzbaustoffverordnung
  • Datenanalyse: Auswertungen zur Qualität und Verfügbarkeit güteüberwachter mineralischer Ersatzbaustoffe in NRW
  • Plattformbetreuung: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der Internet-Plattform zur Güteüberwachung mineralischer Ersatzbaustoffe in NRW sowie Beratung der Nutzenden
  • Behördenberatung: Information und Unterstützung der unteren Umweltschutzbehörden
  • Abfalleigenschaft: Bestimmung des Endes der Abfalleigenschaft im Bereich der mineralischen Ersatzbaustoffe
Ihr fachliches Kompetenzprofil:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität oder wissenschaftlichen Hochschule in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Chemie oder (Umwelt-)Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Recycling. Diese Voraussetzung wird auch durch einen konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Gleiches gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen).

Von Vorteil sind:
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Abfall- und Kreislaufwirtschaft, insbesondere im Bereich der mineralischen Abfälle und Sekundärbaustoffe
  • Erfahrungen in der Baustoffüberwachung
  • (Vollzugs-)Erfahrung in der Umweltverwaltung
  • Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft Excel und Access (Datenbanken)
  • Erfahrungen im Qualitäts- und Umweltmanagement (DIN EN ISO 9001, EMAS)
Ihr persönliches Kompetenzprofil:
  • Bereitschaft, sich in komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
  • Ein hohes Maß an Kreativität und Problemlösungskompetenz
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Fähigkeit, komplexe naturwissenschaftliche Sachverhalte verständlich darzustellen
  • Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten, Entscheiden und Handeln
Das LANUV bietet Ihnen:
  • Eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
  • Eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen
  • Ein sicherer Arbeitsplatz und eine sinnvolle Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde
  • Flexible Arbeitszeitregelungen
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice
  • Eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
  • Ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Auswahlverfahren:

Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung in Interviews, Rollenspielen und Arbeitsproben in charakteristische Situationen für die zukünftigen Aufgaben hineingestellt werden. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.

Weitere Informationen:

Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (bei Bachelor/Masterabschluss Diploma Supplement und möglichst auch Transcript of Records; bei Beamtinnen/Beamten letzte dienstliche Beurteilung) bis zum Eingang bei der Dienststelle per E-Mail oder schriftlich.



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