Wir suchen einen erfahrenen Netzwerkmanager, der unsere Gas-Netzbau-Abteilung leiten und strategisch weiterentwickeln kann. Du wirst Teil des Führungsteams der HanseWerk Gruppe und arbeitest eng mit unseren Partnern zusammen.

• Die Leitung eines Teams mit der Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung der Geschäftsprozesse im Bau von Anlagen und Netzen bei HanseGas.
• Die strategische Weiterentwicklung des Kompetenzteams "Betriebsmittel und Kernprozesse" und die Verantwortung für die erfolgreiche Ausbau des Unternehmens im Sinne von Operational Excellence.
• Die Teilnahme am Führungsteam der HanseWerk Gruppe und die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Unternehmensprozessen und Unternehmenskultur in der HAW-Gruppe.
• Die Kooperation mit unseren Partnern und die aktive Beteiligung bei der Budget- und Instandhaltungsplanung im Verantwortungsbereich.
• Die Teilnahme am Team der Rufbereitschaft für Störungsersteinätze an den Anlagen und Netzen Gas sowie Biogaseinspeiseanlagen.

• Erfahrung im Ingenieurswesen oder vergleichbar.
• Fundiertes Wissen zu den technischen Richtlinien und regulatorischen Rahmenbedingungen eines Energienetzbetreibers.
• Kundenorientierung und die Fähigkeit, großartige Menschen zu entwickeln.
• Die Fähigkeit, eine Atmosphäre im Team zu schaffen, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
• Die Bereitschaft, sich als Netzwerker zu betätigen und Spaß daran zu haben, sich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten.

• Attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage, zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist für uns selbstverständlich.
• Freistellung bei bestimmten Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder, Silberhochzeit.
• Sinnstiftende Aufgabe bei der Energiewende – in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.
• Gesundheit: JobRad, Betriebssport, sportliche Events oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine.
• Entwicklung & Weiterbildung: Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch mit Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.
• Familie: Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen.
• Auszeit: Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Pause von bis zu 6 Monaten einlegen.