Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Direktor/in der Forschungsabteilung - Cottbus, Brandenburg - Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichStrategische Leitung: Wir suchen einen erfahrenen Forschungsleiter, der die strategische Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität unterstützt. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, einschließlich der Budgetverwaltung und Ressourcenallokation.Projektkoordination: Der...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichStrategische Leitung: Wir suchen einen erfahrenen Forschungsleiter, der unsere strategische Ausrichtung und langfristigen Ziele unterstützt. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, einschließlich der Budgetverwaltung und Ressourcenallokation.Projektkoordination: Als Leiter...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichAls Leiter der Forschungsabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung und Entwicklung von Forschungsprojekten. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.Die...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichAls Leiter der Forschungsabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung und Entwicklung von Forschungsprojekten. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.Die...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichStrategische Leitung: Wir suchen einen erfahrenen Forschungsleiter, der unsere strategische Ausrichtung und unsere langfristigen Ziele unterstützt. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um unsere wissenschaftliche Ausrichtung zu stärken.Projektkoordination: Als Leiter unserer...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichAls Leiter der Forschungsabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung und Umsetzung von Forschungsprojekten. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.Die...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichAls Leiter der Forschungsabteilung sind Sie verantwortlich für die strategische Leitung und Umsetzung von Forschungsprojekten. Ihre Aufgaben umfassen:Die Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.Die...
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Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhre AufgabenStrategische Leitung: Wir suchen einen erfahrenen Forschungsleiter, der unsere Forschungsstrategie entwickelt und umsetzt, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Carl-Thiem-Klinikum zu unterstützen.Projektkoordination: Sie werden die Forschungsprojekte überwachen und koordinieren, einschließlich der...
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Forschungsleiter (m/w/d)
vor 4 Wochen
Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichStrategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.Projektkoordination: Überwachung und Koordination der Forschungsprojekte, einschließlich der Budgetverwaltung, Zeitplanung und...
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Forschungsleiter (m/w/d)
vor 4 Wochen
Cottbus, Brandenburg, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr VerantwortungsbereichStrategische Leitung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen.Projektkoordination: Überwachung und Koordination der Forschungsprojekte, einschließlich der Budgetverwaltung, Zeitplanung und...
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Leitung (m/w/d) Forschungsabteilung
vor 3 Monaten
Cottbus, Deutschland Carl-Thiem-Klinikum - Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité VollzeitIhr Verantwortungsbereich Strategische Leitung: Aufbau , Entwicklung und Umsetzung von Strategien für das Forschungsmanagement, um die wissenschaftliche Ausrichtung und die langfristigen Ziele der Universität zu unterstützen. Projektkoordination: Überwachung und Koordination der Forschungsprojekte, einschließlich der Budgetverwaltung,...
Direktor/in der Forschungsabteilung
vor 3 Monaten
Verantwortungsbereich
Strategische Führung: Entwicklung und Implementierung von Strategien im Forschungsmanagement zur Unterstützung der wissenschaftlichen Ausrichtung und der langfristigen Ziele der Institution. Projektmanagement: Überwachung und Koordination von Forschungsprojekten, einschließlich Budgetkontrolle, Zeitplanung und Ressourcenmanagement, um die fristgerechte und budgetkonforme Durchführung der Projekte sicherzustellen. Akquise von Fördermitteln: Unterstützung bei der Beschaffung von Forschungsfördermitteln, einschließlich Beratung zur Antragstellung und Verwaltung von Drittmitteln. Optimierung von Prozessen: Entwicklung und Implementierung von Prozessen im Forschungsmanagement. Einhaltung von Richtlinien: Gewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen und ethischen Standards sowie interner Vorschriften im Forschungsbereich. Teamleitung: Führung und Entwicklung eines engagierten Teams im Forschungsmanagement, einschließlich der Förderung von Fortbildung und beruflicher Entwicklung der Mitarbeitenden. Berichtswesen: Erstellung und Präsentation regelmäßiger Berichte über den Fortschritt und die Ergebnisse von Forschungsprojekten für das Management und andere relevante Interessengruppen. Kooperationen: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit anderen Forschungseinrichtungen und Universitäten zur Förderung der wissenschaftlichen Zusammenarbeit. Kommunikation: Unterstützung der Forscher*innen bei administrativen und organisatorischen Anliegen sowie Förderung der internen Kommunikation zwischen verschiedenen Forschungsbereichen und Abteilungen.Ihr Profil
Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Promotion) in der medizinischen oder biowissenschaftlichen Forschung oder in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften, Medizin oder einer verwandten Disziplin; zusätzliche Qualifikationen im Projektmanagement sind von Vorteil. Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Forschungsabteilungen oder -projekten, vorzugsweise in einer akademischen oder klinischen Forschungseinrichtung. Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Verwaltung von Forschungsprojekten und -mitteln, einschließlich der relevanten gesetzlichen und finanziellen Rahmenbedingungen. Projektmanagementfähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeiten im Projektmanagement, insbesondere in der Budgetverwaltung und Ressourcenallokation. Kommunikationsfähigkeiten: Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Konzepte verständlich zu vermitteln. Kooperationsfähigkeit: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, einschließlich der Fähigkeit, erfolgreiche wissenschaftliche Kooperationen aufzubauen und zu pflegen. Analytische Fähigkeiten: Starke analytische Fähigkeiten zur Evaluierung von Forschungsprozessen und -ergebnissen sowie zur Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten.Das bieten wir Ihnen
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit. Umfassende Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Weiterbildungsangebote und Karriereplanung sowie kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums. Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebseigenen Kindertagesstätte. Ein Entgelt gemäß TV CTK. 30 Tage Urlaub. Attraktive Zusatzleistungen, einschließlich einer hauseigenen Cafeteria, Zugang zu Corporate Benefits und einer betrieblichen Altersvorsorge. Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung. Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen.