Senior Produktentwicklungsmannager

Die DWS ist ein führendes Unternehmen im Bereich der Alternativen Anlagen. Wir bieten unseren Kunden eine Vielzahl von Investitionsmöglichkeiten, um ihre finanziellen Ziele zu erreichen.

Unsere Produktentwicklung ist auf die Entwicklung von innovativen und nachhaltigen Anlageprodukten fokussiert. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden und Partnern zusammen, um die Bedürfnisse der Investoren zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen.

Als Senior Produktentwicklungsmannager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische Führung der Produktentwicklung. Ihre Aufgaben umfassen:

• Betreuung und Projektleitung der Konzeption, Entwicklung, Strukturierung und Einführung neuer Alternativen-Produkte mit Schwerpunkt Deutschland, einschließlich der internen Genehmigungsverfahren.
• Vorantreiben der Produktstrategie, Identifizieren von Möglichkeiten für Produktinnovationen und Erstellen von Business Cases für neue Produktentwicklungen oder Produktmodifikationen.
• Stets auf dem Laufenden bleiben, was die Einführung neuer Produkte durch Mitbewerber, Markttrends, strukturelle Innovationen und sich entwickelnde regulatorische Änderungen anbelangt.
• Unterstützung des Alternatives Product Development Teams weltweit bei der Strukturierung und Einführung neuer Produkte, insbesondere des UK Product Development Teams.
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern der Deutschen Bank und der DWS, einschließlich des Senior Managements, der Portfoliomanager, der Alternatives- Produktmanagement- Teams, der Vertriebsteams, des Fondsbetriebs, der Finanzabteilung, der Steuerabteilung, der Rechtsabteilung und der Compliance-Abteilung, um die kommerziellen Bedingungen, die Zielmärkte der Anleger und die Struktur zu vereinbaren.
• Zentraler Ansprechpartner der Alternatives-Organisation für die Alternatives-Organisation für Produkte, die in Deutschland aufgelegt und vertrieben werden.
• Management von Stakeholder-Beziehungen im Bereich Alternatives sowie innerhalb der gesamten DWS-Organisation.
• Management und Unterstützung mehrerer Projekte, die sich weltweit auf das Alternatives-Geschäft auswirken, wobei der Schwerpunkt auf Deutschland liegt.
• Verwaltung der globalen Produktpipeline, mit Hauptaugenmerk auf Deutschland, und Berichterstattung über den Status der neuen Initiativen.
• Vorbereitung von Materialien, Vorlagen und Eingabe in Datenbanken.
• Unterstützung lokaler und globaler Ad-hoc-Projekte im Zusammenhang mit Produktentwicklungsaktivitäten.

Wir suchen einen erfahrenen Produktentwicklungsmannager (m/w/d) mit einer starken Expertise in der Alternativen Anlagebranche. Die idealen Kandidaten verfügen über:

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Qualifikation/einschlägige Berufserfahrung.
• 8-10 Jahre Erfahrung in einer investitionsbezogenen oder produktentwickelnden Funktion. Juristischer und/oder steuerlicher Hintergrund wäre hilfreich.
• Umfassendes Verständnis alternativer Anlageklassen (Immobilien, Infrastruktur, Private Credit) und Strukturen (AIFs in Deutschland, einschließlich Spezialfonds, offene Fonds, Investmentpartnerschaften und AIF-Strukturen (die alle verfügbaren Rechtsformen abdecken) in Luxemburg sowie ELTIFs).
• Hervorragende Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, einschließlich Detailgenauigkeit und der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Projekte in einem anspruchsvollen, schnelllebigen Umfeld termingerecht abzuschließen.
• Ergebnisorientierte Selbstständigkeit mit der Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten, gepaart mit dem Enthusiasmus, unseren Kunden weltweit führende Lösungen zu liefern.
• Fähigkeit, enge Beziehungen zu einer Reihe von Teams und Einzelpersonen aufzubauen und Ergebnisse zu beeinflussen.
• Lösungsorientiert, kreativ und mit Eigeninitiative, um neue, praktische Strategien/Lösungen vorzuschlagen.
• Offenheit für neue Herausforderungen, gepaart mit einem ausgeprägten Sinn für Engagement und einem proaktiven Ansatz zur Selbstentwicklung.
• Beherrschung aller Microsoft Office-Anwendungen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.

Bei der DWS bieten wir unseren Mitarbeitern eine Vielzahl von Benefits, um ihre Karriere und ihr Wohlbefinden zu unterstützen. Einige unserer Benefits umfassen:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter.
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices.
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen.
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen.
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad.

Wir setzen uns für eine Arbeitsumgebung ein, die Vielfalt, Unterstützung und Willkommenheit für verschiedene Perspektiven fördert. Wir bauen talentierte und diverse Teams auf, um Geschäftsergebnisse zu erreichen und unsere Mitarbeiter zu ihrem vollen Potenzial zu entwickeln. Sprechen Sie mit uns über flexible Arbeitsarrangements und andere Initiativen, die wir anbieten.

Wir fördern gute Arbeitsbeziehungen und ermutigen hohe Standards des Verhaltens und der Leistung.