Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Datenschutzmanager - Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg - PAUL HARTMANN AG

  • Datenschutzmanager

    Vor 7 Tagen

    Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland HARTMANN Vollzeit

    Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Datenschutzmanager, der mit seiner Expertise die internen Projekte und datenschutzrelevanten Initiativen begleitet und vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für datenschutzrechtliche Fragestellungen für spezifische Unternehmensbereiche und tragen maßgeblich...

  • Datenschutzspezialist

    Vor 6 Tagen

    Landau an der Isar, Bayern, Deutschland actago GmbH Vollzeit

    AufgabenWir suchen einen Datenschutzspezialisten, der nationalen und internationalen Kunden bei der Umsetzung datenschutz-rechtlicher Projekte und der Implementierung der DSGVO unterstützt.Der Datenschutzberater erstellt und pflegt die datenschutzrechtlichen Dokumentationen und kommuniziert die Ergebnisse an die Kunden.Der Datenschutzmanager schult die...

  • Datenschutzspezialist

    vor 2 Wochen

    Landau an der Isar, Bayern, Deutschland actago GmbH Vollzeit

    AufgabenBeratung nationaler und internationaler Kunden bei der Umsetzung datenschutz-rechtlicher Projekte und der Implementierung der DSGVOErstellung und Pflege der datenschutzrechtlichen Dokumentationen, Kommunikation der Ergebnisse an die KundenSchulung der Mitarbeiter im DatenschutzrechtErarbeitung und Umsetzung notwendiger datenschutzrechtlicher Tools...

Datenschutzmanager

vor 2 Monaten

Heidenheim an der Brenz, Baden-Württemberg, Deutschland PAUL HARTMANN AG Vollzeit
Jobbeschreibung

Als Datenschutzmanager bei PAUL HARTMANN AG sind Sie der zentrale Ansprechpartner für datenschutzrechtliche Fragestellungen für spezifische Unternehmensbereiche.

Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Datenschutzmanager, der mit seiner Expertise die internen Projekte und datenschutzrelevanten Initiativen begleitet und vorantreibt.

**Hauptaufgaben:**

  • Erstellung und Aktualisierung von verbindlichen Datenschutzstandards für die PAUL HARTMANN AG.
  • Eigenständige Bearbeitung und Dokumentation von Datenschutzanfragen, Gestaltung und Prüfung von datenschutzrelevanten Verträgen sowie Durchführung von Datenschutz-Audits.
  • Unterstützung des Head of Data Protection bei der Weiterentwicklung des Datenschutz-Managementsystems der PAUL HARTMANN AG unter Einbeziehung von Schnittstellenfunktionen.
  • Selbständige Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu verschiedenen Themen des Datenschutzes.
  • Identifikation, Bewertung und Darstellung aktueller Datenschutzrisiken unter Einbindung der Datenschutzkoordinatoren innerhalb der PAUL HARTMANN AG.

**Anforderungen:**

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit erkennbaren Bezügen zum Thema Datenschutz.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutz erforderlich und Zertifizierungen zum Datenschutzbeauftragten, bzw. weitere datenschutzrechtliche Zertifizierungen (z.B. GDD, CIPP/E) sind von Vorteil.
  • Kenntnisse im Bereich des Datenschutzrechts, insbesondere der DS-GVO und dem BDSG sowie sonstiger einschlägiger Datenschutzvorschriften sowie bei der Durchführung von Audits.
  • Verständnis von IT-technischen Zusammenhängen und die Fähigkeit zu einer verständlichen Darstellung sowie sichere Anwenderkenntnisse in MS-Office.
  • Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung und den damit verbundenen rechtlichen Fragestellungen. Hohe Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Rechtsgebiete und rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten.
  • Sehr gute analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit sicherem Auftreten, diplomatischem Geschick sowie selbstbewusstem Präsentieren von Lösungen.
  • Fließende Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

**Wir bieten:**

  • Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeite
  • International Mobile Working.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss.
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung.
  • Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop.
  • Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass).
  • Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
  • JobRad Leasing.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.