Führungskraft für HR und Kultur

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalarbeit und Kultur strategisch weiterentwickelt und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt.AufgabenStrategische Personalarbeit und Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -betreuungLeitung des elfköpfigen Teams und Führung der...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine erfahrene Führungskraft, die unsere Personalarbeit und Kultur strategisch weiterentwickelt und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützt.AufgabenStrategische Personalarbeit und Entwicklung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -betreuungLeitung des elfköpfigen Teams und Führung der...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und -entwicklungMitarbeitergewinnung und...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und -entwicklungMitarbeitergewinnung und...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und gezielte...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und gezielte...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und gezielte...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und gezielte...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und -entwicklungMitarbeitergewinnung und...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und -entwicklungMitarbeitergewinnung und...

Wir suchen eine Fachkraft für HR-ThemenUnser Autohaus Reisacher GmbH ist auf der Suche nach einer Fachkraft für HR-Themen, die unsere Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen kompetent beraten und betreuen kann.VerantwortlichkeitenBeratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in HR-ThemenSteuerung operativer...

Beschreibung der PositionWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.HauptrichtungenStrategische PersonalarbeitPersonalplanungGezielte PersonalentwicklungMitarbeitergewinnung und -betreuungDer Leiter...

Berufliche HerausforderungWir suchen eine innovative und strategisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit unserem Vorstand an der Zukunftsgestaltung unseres Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.HauptraumfelderStrategische PersonalarbeitPersonalplanungPersonalentwicklungMitarbeitergewinnung und -betreuungAls Bereichsleiter/in HR...

Bereichsleiter:in HR & Kultur Wir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt. In dieser zentralen Schlüsselfunktion mit direktem Berichtsweg an den Vorstandsvorsitzenden tragen Sie die...

Wir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt. Die Gesamtverantwortung für die strategische Personalarbeit des Hauses liegt bei Ihnen. Neben der Umsetzung der HR-Strategie sind Sie für die...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen kompetent beraten und betreuen kann.AufgabenKompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und FührungskräfteEigenverantwortliche Steuerung operativer HR-AufgabenVerantwortung für das saubere Management und die...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen kompetent beraten und betreuen kann.AufgabenKompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und FührungskräfteEigenverantwortliche Steuerung operativer HR-AufgabenVerantwortung für das saubere Management und die...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen kompetent beraten und betreuen kann.Aufgaben:Kompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und FührungskräfteEigenverantwortliche Steuerung operativer HR-AufgabenVerantwortung für das saubere Management und die...

JobbeschreibungWir suchen einen erfahrenen HR Business Partner, der unsere Fach- und Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Themen kompetent beraten und betreuen kann.Aufgaben:Kompetente Beratung und Betreuung unserer Fach- und FührungskräfteEigenverantwortliche Steuerung operativer HR-AufgabenVerantwortung für das saubere Management und die...

Bereichsleiter:in HR & KulturWir suchen eine innovativ denkende und vorausschauend agierende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Vorstand an der Zukunftsgestaltung des Instituts mitwirkt und die qualitative Personalarbeit prägt.Aufgaben und VerantwortlichkeitenStrategische Personalarbeit des HausesPersonalplanung und -entwicklungMitarbeitergewinnung und...