Wärme- und Erzeugungsleiter

Wir suchen einen erfahrenen Wärme- und Erzeugungsleiter, der unsere Energieversorgung weiterentwickeln und verbessern kann. Der Kandidat sollte über ein technisches oder naturwissenschaftliches Studium verfügen und Erfahrungen in der Führung eines Teams haben.

• Planung, Steuerung und Überwachung von technischen Projekten und bestehenden Anlagen mit energiewirtschaftlichem Schwerpunkt
• Identifikation und Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen
• Präsentation von Projektideen und maßgeschneiderten Lösungskonzepten
• Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen im Wärmesektor
• Beobachtung und Analyse der Aktivitäten von Mitbewerbern
• Sicherstellung der Einhaltung vertraglicher Vereinbarungen und Qualitätsstandards
• Vertragsverhandlungen mit Dienstleistern und Projektpartnern
• Führung eines bestehenden hochmotivierten Teams

• Technisches oder naturwissenschaftliches Studium, idealerweise aus dem Bereich der Energie- oder Gebäudetechnik, der Umweltwissenschaft oder auch der Ingenieurwissenschaft. Weiterhin sind betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• Erfahrungen in der Führung eines Teams
• Fähigkeit, Ziele gemeinsam im engen Führungsteam zu entwickeln und entsprechend dynamisch umzusetzen
• Praktische Erfahrungen in der Beratung von Kommunen und Leistungsträgern bei umwelttechnischen bzw. energiewirtschaftlichen Sachthemen
• Erfahrungen in der Analyse und Bewertung von energetischen Einsparungspotenzialen
• Erfahrung in der Organisation und Koordination von Projekten
• Idealerweise Kenntnisse im Bereich der kommunalen Genehmigungsverfahren
• Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen und marktüblichen Analysetools

• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen Umfeld
• Sie sind direkt der Geschäftsführung unterstellt und berichten an diese
• Attraktives Vergütungs- und Versorgungsmodell
• Fachliche und persönliche Entwicklungschancen, fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. in der Thüga Plus Akademie und dem E-Learning-Campus haben Sie nahezu unbegrenzte Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – speziell zugeschnitten auf die Anforderungen der Energieversorgung
• Flexible Arbeitszeitregelungen mit der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Bei Vollzeit 30 Tage Urlaub plus 2 zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester
• Getränke erhalten Sie kostenlos und eine Bezuschussung zum Mittagessen
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, wie z. B. JobRad, Hansefit, IT-Leasing, corporate benefits usw.
• Ein persönlicher wertschätzenden Umgang, der die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen prägt, ist für uns besonders wichtig